Assistant RH H / F

Umaneïs RH; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un gestionnaire RH pour gérer les contrats de travail et le suivi administratif du personnel. Le poste nécessite une formation en ressources humaines et une expérience dans le secteur médico-social est un plus. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et de plusieurs avantages sociaux, tels que des RTT et des repas à prix réduit.

Prestations

19 jours de RTT par an

Self d'entreprise à 2,80 € par repas

Transport remboursé à 75 %

Mutuelle prise en charge à 60%

Qualifications

• Première expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans le secteur médico-social.
• Rigueur et sens de l'organisation requis.
• Adhésion aux valeurs de la Fondation et motivation pour les métiers RH.

Responsabilités

• Gestion des contrats de travail et suivi administratif.
• Contrôle et validation des plannings et heures supplémentaires.
• Support et accompagnement des salariés.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Organisation

Adaptabilité

Formation

Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines

Outils

ADP

Octime

Description du poste

Responsabilités

• Gestion des contrats de travail : rédaction et suivi des contrats (CDD, CDI, vacataires) via ADP ; gestion administrative des entrées et sorties.
• Administration du personnel : suivi des absences, arrêts maladie et congés via Octime ; gestion des adhésions mutuelles ; préparation des éléments pour la paie.
• Gestion du temps de travail : contrôle et validation des plannings, heures de présence et heures supplémentaires.
• Support aux salariés : accueil, information et accompagnement.
• Suivi documentaire : classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel ; extractions de données dans le cadre de la migration vers le nouveau SIRH (ADP).

Profil recherché / Qualifications

• De formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines / gestion du personnel, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines, acquise de préférence dans le secteur médico-social (la connaissance de la CCN 51 serait un plus fortement apprécié).
• Maîtrise du logiciel ADP indispensable; connaissance d'Octime serait un atout (formation assurée en interne).
• Rigueur et sens de l'organisation, souplesse pour s'adapter aux contraintes spécifiques du médico-social.
• Aisance relationnelle et sens de l'écoute, pédagogie auprès des collaborateurs.
• Adhésion aux valeurs de la Fondation et motivation pour les métiers RH et le travail en équipe.

Conditions

• Localisation : Paris 15e Centre Lecourbe
• Contrat : CDI
• Temps plein (38h30)
• Statut : Employé
• Rémunération : 30 à 35K€ bruts / an en fonction de l'expérience

Avantages

• 19 jours de RTT par an
• Self d'entreprise à 2,80 € par repas
• Transport remboursé à 75 %
• Mutuelle prise en charge à 60 %

Merci de candidater sous la référence 218-RC-AB-25