Assistant RH Carrières - F/H

Ville de Lyon; Lyon; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Lyon recherche un assistant RH Carrières en CDD jusqu'au 31/08/2026. Vous serez chargé d'organiser les Commissions Administratives Paritaires, de gérer les avancements de carrière et de connaître le statut de la fonction publique. Le poste offre un salaire de 2 000 € brut par mois, des jours RTT et la possibilité de télétravail.

Prestations

Titres-restaurants

Participation transports en commun

Forfait mobilités durables

Comité des Œuvres Sociales

Formations

Qualifications

• Une première expérience en gestion des Ressources Humaines.
• Organisé, rigoureux et reconnu pour ses qualités relationnelles.
• Sens du travail en équipe et discrétion.

Responsabilités

• Organiser les Commissions Administratives Paritaires et Consultatives.
• Gérer les avancements d’échelon et de grade.
• Suivre le droit à carrière des agents.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Connaissance du statut de la fonction publique

Maîtrise de Word et Excel

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, les 80 professionnels de la direction de l’administration des personnels (DAP) sont mobilisés pour accompagner les agents et les services dans de nombreux aspects de leur vie professionnelle : gestion administrative, rémunération, déroulé de carrière, temps de travail, déplacements, retraite.

Regroupant actuellement 3 services (Conseil et Gestion administrative du personnel, Carrières, Rémunération), la Direction de l'administration des personnels a engagé une réflexion sur son organisation. Cette évolution pourrait amener des changements dans le périmètre du poste.

Pour remplacer une absence, le Service Carrières cherche un assistant RH Carrières pour un CDD jusqu'au 31/08/2026.

Placé sous l’autorité du responsable de l’unité Carrières, vous assurez l’organisation des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) et gérez l’ensemble des processus liés aux avancements d’échelon, à l’attribution des médailles d’honneur communale, au suivi du droit à carrière des agents exerçant une activité professionnelle pendant leur disponibilité et à la consultation des dossiers individuels.

Vous êtes amené à assister les rédacteurs du Pôle Carrières dans la gestion des dossiers d’avancement de grade, de promotion interne et dans le suivi des entretiens professionnels.

Principales activités

• Organisation des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) et médailles d\'honneur communales: coordonner les calendriers, constituer les dossiers, les transmettre, puis les archiver
• Gestion des avancements d’échelon et des avancements de grade: contrôler, suivre, coder les promotions d\'échelons dans l\'applicatif RH, établir et diffuser les actes administratifs
• Traitement des médailles d’honneur communales: instruire les dossiers en lien avec la Préfecture, participer à l\'organisation de la cérémonie de remise des médailles
• Suivi du droit à carrière des agents exerçant une activité professionnelle pendant une période de disponibilité: demander les justificatifs, calculer les droits
• Organisation des consultations de dossiers individuels
• Suivi des retours des entretiens professionnels annuels

Profil recherché

Vous possédez une première expérience en gestion des Ressources Humaines, et idéalement une connaissance du statut de la fonction publique. Vous connaissez un applicatif RH et maîtrisez Word et Excel. Organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, et avez le sens du travail en équipe et de la discrétion.

Information(s) complémentaire(s)

Conditions De Travail

• 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
• Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois

Avantages

• Rémunération: 2 000 K€ bruts mensuels
• Titres-restaurants 8,50 €/ titre, dont 60 % pris en charge
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu\'à 300 €/an
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations