Assistant ressources humaines H / F – Gestion de l’absentéisme

Tourcoing Hospital Center; Tourcoing; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local à Tourcoing recherche un(e) gestionnaire de l'absentéisme pour accompagner les agents dans leurs démarches administratives liées aux congés de santé. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en ressources humaines ou équivalent et une expérience significative en gestion de l'absentéisme, avec une capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur dans son rôle.

Qualifications

• Expérience en gestion de l’absentéisme souhaitée, idéalement dans la fonction publique hospitalière.
• Capacité à gérer les impacts paie liés à l’absentéisme.
• Discrétion et rigueur dans le suivi des dossiers.

Responsabilités

• Gérer et suivre les congés liés à l'absentéisme.
• Assurer le lien avec les conseils médicaux et le service santé au travail.
• Accompagner les agents dans leurs démarches administratives.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Sens du relationnel

Formation

Bac +2 type DUT GEA ou Licence en ressources humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Missions générales

Votre mission : accompagner nos professionnels dans les moments clés de leur parcours

Rattaché(e) à l’adjoint des cadres, responsable du secteur absentéisme, vous êtes un maillon essentiel de la gestion des absences liées à la santé des agents : maladie, congés maternité / paternité, accident de service, maladie professionnelle, etc.

Votre quotidien ?

• Gérer et suivre les différents congés (CMO, CLM, CLD, CGM, AT, MP…)
• Assurer le lien avec les conseils médicaux, le service santé au travail, les pôles et les médecins experts
• Accompagner les agents dans leurs démarches administratives
• Instruire les demandes de mi-temps et temps partiel thérapeutique
• Suivre les dossiers AT / MP des titulaires et contractuels (via Net Entreprise)
• Préparer les dossiers de recours contre tiers, gérer les IJ, les notes d’honoraires, etc.

Et au-delà de la gestion de l’absentéisme, vous participerez activement aux missions transversales de la DRH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec :

• Les équipes de la DRH (paie, retraite…)
• Le service santé au travail
• Les pôles de soins
• La CPAM, le CGOS, les conseils médicaux, les assureurs (Yvelin), etc.

Profil recherché

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, discret(ète) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel

Vous maîtrisez les outils bureautiques et comprenez les impacts paie liés à l’absentéisme

Et surtout : vous avez envie de vous investir dans une mission qui a du sens !

Diplômes requis

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 type DUT GEA ou équivalent ou d’une Licence en ressources humaines

Expérience professionnelle souhaitée

Vous avez une expérience significative en gestion de l’absentéisme, idéalement dans la fonction publique hospitalière

CDD 12 mois renouvelable sur poste vacant évolutif vers une titularisation via concours interne (ouvert aux titulaires via mutation / détachement)