Assistant paie et administration du personnel (H/F)

TECHNOSTOR-LJM; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines située à Sainte-Luce-sur-Loire recherche un Assistant paie et administration du personnel (H/F). Le candidat idéal aura un Bac+2/3 en Paie ou Ressources Humaines et une première expérience dans un poste similaire. Ses missions incluent la gestion des formalités d'embauche, la collecte des éléments de paie et la participation à des projets RH. Le poste est en CDI, avec un salaire brut annuel de 30 000 à 32 000 Euros.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire est indispensable.
• Maîtrise des formalités d'embauche et de sortie.
• Capacité à gérer la paie et les déclarations sociales.

Responsabilités

• Gérer les formalités d'embauche et de sortie des collaborateurs.
• Collecter et préparer les éléments de paie.
• Participer à la préparation des KPI RH.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Qualité relationnelle

Formation

Bac+2/3 en Paie ou Ressources Humaines

Outils

Sylaé

LUCCA

Description du poste

Offre n° 201FSYC
Assistant paie et administration du personnel (H/F)

Administration du personnel :- Gestion des formalités lors de l'embauche- Gestion des visites médicales- Affiliation des collaborateurs aux différents organismes- Gestion des absences et des arrêts de travail- Création et classement des dossiers du personnel- Gestion des formalités lors de la sortie d'un collaborateurPaie :- Collecte, préparation, saisie et transmission des éléments variables de paie selon les process de l'entreprise (Sylaé et LUCCA)- Lien avec le cabinet externe pour la bonne finalisation des feuilles de paie et des déclarations sociales- Après validation, mise à disposition des feuilles de paie auprès des collaborateurs et répondre aux éventuelles questions- Extraction des écritures de paie pour transmission au service comptableAutres missions RH :- Participation à la préparation des KPI RH chaque trimestre, chaque année pour le bilan social et pour la démarche RSE- Participation à la mise en place de process pour son activité et sa digitalisationProfil recherché :Bac+2/3 en Paie ou Ressources HumainesUne première expérience réussie sur une poste similaireRigueur, dynamisme et qualité relationnelle

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres travaux de finition

Employeur

10 à 19 salariés