Assistant opérationnel service autonomie aide et soins

FEDERATION ADMR DE LA DROME; Saint-Marcel-lès-Valence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale dans la région Auvergne-Rhône-Alpes cherche un Assistant opérationnel pour contribuer au suivi des projets d'autonomie aide et soins. Le candidat idéal a une expérience en gestion de projet, une bonne connaissance du secteur sanitaire et un diplôme Bac +2 ou Bac +3. Le poste implique une gestion quotidienne avec des déplacements fréquents et une rémunération de 2515 à 2600 € brut mensuel, en fonction de l'expérience et des qualifications.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Prime d'assiduité

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projet et accompagnement au changement.
• Bonne connaissance des ESMS et du système de santé.
• Diplôme en soins infirmiers ou équivalent est souhaité.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le suivi des projets de services autonomie aide et soins.
• Assister le Responsable dans la gestion quotidienne et organisationnelle.
• Accompagner les associations locales dans la gestion des cas complexes.

Connaissances

Gestion de projet

Capacité d'analyse

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme Bac +2 ou Bac +3

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 202NTQY Assistant opérationnel service autonomie aide et soins (H/F)

Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de la réforme des services autonomie aide et soins, la Fédération ADMR de la Drôme modifie son organisation interne en créant un Pôle Activité. Pour accompagner le Responsable du Pôle dans ses missions et garantir la continuité des services aides et soins, nous recrutons un.e Assistant opérationnel service autonomie aide et soins.

Mission principale :

• Mission 1 : Assurer la gestion et le suivi des projets. Vous participez à la mise en conformité des Services Autonomie Aide et Soins, notamment en accompagnant la mise en œuvre opérationnelle des quatre SAAS, développant des outils communs, favorisant les mutualisations et partages d’expériences inter‑services. Suivi des indicateurs tels que CPOM, SIDOBA, assistance aux équipes pour le remplissage, élaboration de tableaux de bord.
• Mission 2 : Assister le Responsable du Pôle dans la gestion quotidienne sur les domaines RHL (état des besoins, recrutement CDD, planning des entretiens), administratif (préparation réunions, supports, comptes rendus), accompagnement des associations locales (gestion des cas complexes, plannings, astreintes, veille).

Profil :

• Expérience dans la gestion de projet, accompagnement au changement, connaissance des ESMS, du système de santé et des politiques publiques.
• Expérience sanitaire souhaitée (infirmière, profil santé publique).
• Maîtrise des outils bureautiques, capacité d’analyse, synthèse, force de proposition, discrétion, réactivité, autonomie et esprit d’équipe.
• Diplôme Bac +2 ou Bac +3. IDE ayant eu des missions de coordination ou CAFERUI.

Contrat : CDI, temps plein en modulation du temps de travail, 35 h/semaine, travail en journée, astreinte possible, déplacements fréquents.

Rémunération (convention collective BAD, statut TAM Degré 2- Echelon 1) : salaire brut mensuel de 2515 € + éléments complémentaires (diplôme, ancienneté). Salaire brut mensuel : 2515 à 2600 € sur 12 mois, primes, complémentaire santé, prime assiduité.

Lieu : Poste basé à St Marcel les Valence, déplacements réguliers dans le département.

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.