Assistant médico-administratif h/f – CMP Nanterre 92

Centre Hospitalier Théophile Roussel; Nanterre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Nanterre recherche un Assistant médico-administratif à temps complet. En tant que membre de l'équipe, vous serez responsable de l'accueil téléphonique et de la gestion des demandes de prise en charge. Des compétences en organisation et une bonne maîtrise des outils bureautiques sont essentielles. Ce poste offre divers avantages, y compris la prise en charge des frais de transport.

Prestations

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilités durables

Animations diverses au bénéfice des personnels

Qualifications

• Capacités d'adaptation, d'autonomie, de disponibilité, et d'organisation exigées.
• Maitrise des situations émotionnelles difficiles.
• Discrétion et respect du secret médical.

Responsabilités

• Assurer un accueil téléphonique et orienter les acteurs professionnels.
• Gestion médico-administrative des dossiers patients.
• Organisation de réunions et liaison avec les services hiérarchiques.

Connaissances

Capacités relationnelles

Capacité d'écoute

Gestion des priorités

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Connaissance de l'organisation hospitalière

Description du poste

Date de recrutement

02 / 06 / 2025

Lieu du poste

Nanterre

Poste

1 Assistant médico-administratif à temps complet

Pôle

Pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

Situation géographique

Nanterre 92

Type de contrat

Mutation, détachement, CDD / CDI à pourvoir dès que possible

Présentation de l’unité

Le Centre Médico Psychologique Jean Wier est un centre qui accueille les enfants et adolescents en difficulté et leur famille.

Accès

• Bus 258 – arrêt « Les Fontenelles »
• Bus 360 et 141 – arrêt « Félix Faure »
• Bus 157 – arrêt « Verdun »

Missions du poste

Activités ou missions principale

En collaboration avec les membres de l’équipe, l’AMA assure un accueil téléphonique et oriente les acteurs de terrain professionnels ou bénévoles, du champ sanitaire, social ou éducatif et les familles.

Activités ou missions spécifiques

• Accueil physique et téléphonique des patients, familles et partenaires
• Recueil, analyse et orientation des demandes de prise en charge
• Prise de notes, frappe et mise en forme de courriers, comptes rendus, synthèses
• Gestion et coordination médico-administrative (liste d’attente, Dossier Patient Informatisé (DPI), agendas, réunions, RIM-P)
• Traitement et diffusion des courriers et informations
• Organisation de réunions
• Liaison avec les instances hiérarchiques et services
• Conception d’outils d’analyse bureautique

Qualité professionnelles requises

• Capacités relationnelles d’adaptation, d’autonomie, de disponibilité, d’organisation et de polyvalence
• Capacité d’écoute
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Gestion des priorités
• Maitrise des situations émotionnelles difficiles et répétitives
• Capacités relationnelles et bonne maitrise de soi
• Discrétion
• Diplomatie
• Respect du secret médical et professionnel

Profil recherché

• Compétences requises :
• Connaître l’organisation hospitalière;
• Maîtriser les outils bureautiques;

Avantages

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Forfait mobilités durables
• CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
• Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
• Occasions de participer à la vie de l’établissement(groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

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