ASSISTANT MATERNEL H/F

Ville de Saint-Egrève; Saint-Égrève; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation dynamique recherche son futur(e) Directeur(trice) Général(e) pour piloter des projets stratégiques et développer des partenariats. Ce rôle clé implique la gestion administrative et financière, le management d'une équipe et la représentation de la fondation auprès des parties prenantes. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Bac+5 et une solide expérience dans le secteur sanitaire. Si vous êtes un leader accessible, capable d'incarner les valeurs de la fondation et de promouvoir son image, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez cette organisation engagée et faites la différence dans le secteur médico-social.

Qualifications

• Expérience réussie dans un rôle similaire avec des compétences en législation et en finance.
• Capacité à créer des partenariats et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre du projet stratégique de la Fondation.
• Gérer le budget et assurer un reporting complet auprès du Conseil d'administration.
• Représenter la Fondation auprès des partenaires et des autorités.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion des ressources humaines

Partenariats

Vision stratégique

Formation

Formation supérieure Niveau 1 (Bac+5)

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 23 heures

CDG Conseil est un cabinet spécialisé dans le recrutement, le coaching et l'évaluation dans le secteur de la santé. Nous sommes notamment spécialisés dans le secteur du Médico-social et Sanitaire aussi bien pour le secteur privé que associatif. Nous accompagnons aujourd'hui une très belle Fondation portée par de belles valeurs centrées sur l'ouverture, l'accès aux soins, la laïcité, les patients, la prise en charge ou encore l'innovation. Nous recherchons pour cette Fondation leur futur(e) Directeur(trice) Général(e).

Rattaché(e) au Conseil d'Administration, Le / la Directeur(trice) général(e) assure la mise en œuvre du projet stratégique de la Fondation et en particulier développe et entretien les alliances et les partenariats. Il / elle anime le Comex de la Fondation et sera support des directeurs des établissements.

La Mission :

1 / Pilotage Stratégique :

• Proposer les orientations stratégiques et évolutions au conseil d’administration de la Fondation
• S’assurer de la sécurisation des activités, des leviers de croissance et diversification à activer
• S’assurer de la cohérence entre le projet stratégique et les projets d’établissement
• Porter les propositions des membres du Comex auprès du conseil d’administration
• Développer le réseau d’influence et l’entretenir pour faciliter la démarche d’alliance et de partenariat
• Initier, développer et entretenir des partenariats avec d’autres établissements et les professionnels de santé.

2 / Gestion administrative, financière et budgétaire :

• Être le garant du budget de la Fondation avec l’appui du DAF
• Assurer un reporting complet (activité, financier, RH et qualité, etc.) auprès du Conseil d'administration.

3 / Management et gestion des ressources humaines :

• Manager et animer le Comex dans un esprit participatif et correspondant aux valeurs de la Fondation.
• Organiser et suivre les délégations aux membres du Comex concernés (dont la gestion des ressources humaines)
• Réaliser les entretiens individuels et professionnels des membres du Comex

4 / Représentation :

• Représenter la Fondation auprès des partenaires et des autorités de contrôle et des tutelles
• Assister au Conseil d’administration de la Fondation et aux instances communes.
• S’appuyer sur les ressources de la Fondation pour garantir le bon fonctionnement du Conseil d’administration (logistique, documents, comptes rendus, informations et éclairages sur les obligations institutionnelles)
• Etre invité au Bureau de la Fondation

5 / Autres :

• Assurer toutes missions devenues nécessaires pour le fonctionnement de la Fondation et validées par le Président de la Fondation

Diplôme et Qualifications professionnelles. Compétences :

• Formation supérieure Niveau 1 (Bac+5) avec une expérience réussie en lien avec la fiche de fonction. Expérience dans le secteur sanitaire souhaitée. Connaissances sectorielles, compétences en législation / règlementaire, en droit social, en Ressources Humaines, en Finance. Connaissances des enjeux financiers et stratégiques des SMR (tarification, T2A, DMA…)
• Appétence pour créer des partenariats, le travail en équipe et avec des bénévoles.

Profil, aptitudes : Être capable de…

• Promouvoir la Fondation – de Communiquer en interne et en externe
• d' Ouverture vers l'extérieur - de créer des Partenariats, des Rapprochements (capable de monter des GIE).
• Manager un Comex
• d'Avoir une vision à 360°
• d' Anticiper les évolutions des stratégies de nos compétiteurs
• de Proposer des adaptations du projet stratégique.
• Appel à projets.

Profil :

• Leadership
• Accessible - Proximité
• Incarner les Valeurs
• Diplomatie
• Ecoute
• Sens relationnel
• Créatif

Classification CCN51 :

• Filière : administrative
• Regroupement : cadre administratif