Assistant(e) RH terrain H/F

Sepur; Bagneux; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des déchets recherche un Responsable RH passionné par la gestion du personnel et la paie. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer les contrats, la formation des employés, et les dossiers disciplinaires. Avec au moins 3 ans d'expérience en RH, vous devez être à l'aise avec Excel et posséder d'excellentes compétences en communication. Ce poste se situe à Bagneux et propose des avantages multiples, incluant des réductions sur diverses activités.

Prestations

Participation / intéressement

Avantages liés aux sorties (cinéma, shopping)

Site internet du Comité d'Entreprise

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de RH généraliste.
• À l'aise avec Microsoft Excel et le Pack Office.
• Capacité à maintenir la confidentialité des informations.

Responsabilités

• Gérer le personnel, contrats et DPAE.
• Préparer les éléments pour la paie.
• Faire le suivi des formations obligatoires.
• Gérer les dossiers disciplinaires.

Connaissances

Confidentialité

Excel

Communication orale

Outils

Pack Office

Description du poste

Référence : REF82941 Fonction : Environnement - Eau - Assainissement Secteur d'activité : Environnement / Déchets / Développement durable Localisation : Bagneux (92)

Acteur majeur de la collecte en Ile-de-France et en province, SEPUR intervient aujourd?hui sur plus de 40 agences et met en ?uvre 1800 véhicules

Le poste

Bienvenue chez SEPUR, une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la gestion des déchets. Depuis notre création, nous nous sommes positionnés en tant que leader dans notre domaine, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux actuels. SEPUR s'est forgé une réputation solide en tant qu'acteur majeur de la collecte, du tri et du traitement des déchets. Notre engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale guide chacune de nos actions. Nous croyons en un avenir où la gestion intelligente des déchets contribue à créer des communautés plus propres et plus durables.

Rattaché(e) à la référente RH de la région et du responsable de site, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

Gestion du personnel :

• Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
• Élaborer et gérer les contrats à CDD et CDI ainsi que le planning d’intégration et les avenants au contrat de travail.
• Vérifier et assurer le suivi de la validité des titres de séjour, des permis de conduire, de la Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO), du Certificat d'Aptitude Professionnelle (FCOS), actualisant quotidiennement le fichier dédié, ainsi que des aptitudes médicales.
• Gérer les arrêts maladie ou les accidents du travail, ainsi que les reprises suite à ces événements.
• Rédiger les déclarations d'accident du travail, attestation de travail.
• S'occuper de la gestion de l'intérim (contrats, motifs, saisie des heures, contrôle des factures).
• Coordonner les rendez-vous médicaux du personnel auprès de la médecine du travail, notamment pour les convocations en cas de reprise après un accident du travail ou une maladie.

Paie :

• Préparer les éléments nécessaires du solde de tout compte pour envoi au service paie.
• Transmission de divers éléments à la paie (avenant, nouvelle entrée, changement d’adresse, départ en retraite).
• Être garant de l'interface entre la paie et la gestion du personnel sur le terrain.

Formation et entretien professionnel :

• Faire le suivi des formations obligatoires sur un tableau de bord.
• Faire les inscriptions auprès des organismes de formation.
• Organiser le départ en formation pour chaque salarié.
• Gérer le suivi et la réalisation des entretiens professionnels et des bilans à 6 ans.

Disciplinaire :

• Gestion des dossiers disciplinaires (de la demande à la sanction).
• Être garant du suivi des sanctions sur un tableau de bord.

Contrat et avantages :

• 35 heures hebdomadaire.
• Participation / intéressement.
• Site internet du Comité d'Entreprise proposant des avantages liés aux sorties, tels que des réductions pour le cinéma, le shopping, les parcs d'attractions, et bien d'autres encore.

Le profil

• Vous possédez au moins 3 ans d’expériences dans un poste de RH généraliste.
• Vous êtes à l’aisée avec l’outil Excel et de manière générale sur le pack office.
• Vous avez le sens de confidentialité tout en étant à l’aisée à l’oral auprès de vos interlocuteurs terrains.
• Vous êtes à l’aisée avec l’orthographe.