Assistant(e) RH – Généraliste

CTP environnement; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) RH généraliste à Jonage pour gérer les tâches administratives, salariales et de recrutement. Le candidat idéal a un Bac+2/+3 en Ressources Humaines, fait preuve de rigueur et a déjà une première expérience. Ce poste offre une rémunération entre 24 000€ et 28 000€ brut annuel, ainsi que des primes et une mutuelle gratuite.

Prestations

Primes : 13ème mois, participation, vacances

Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e)

Locaux accessibles en transports en commun

Qualifications

• Première expérience (alternance et/ou stage compris).
• Souhait de missions diverses et variées.
• Rigueur, dynamisme et sens de la confidentialité requis.

Responsabilités

• Administration du personnel incluant la gestion des embauches.
• Traitement des paies et des documents administratifs.
• Recrutement et sourcing des candidatures.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Confidentialité

Formation

Formation de niveau Bac+2/+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant(e) RH – Généraliste

CDI • Jonage (69)

Découvrez nos opportunités en France et à l’étranger !

Vous allez rejoindre une équipe pleine d’enthousiasme composée d’une Responsable RH, d’une Chargée de développement RH et d’une Chargée Paie. Sous la supervision de la Responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes :

Responsabilités

• Administration du personnel
  • Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
  • Préparer les documents administratifs d’embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc).
  • Gérer les formalités d’embauche (DPAE).
  • Planifier le suivi des périodes d’essai pour la RRH.
  • Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
  • Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
  • Déblocage des congés payés.
  • Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
  • Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
  • Courriers (attestation employeur, etc.).
  • Etablir les déclarations d’accident du travail.
  • Rédaction des avenants, courrier d’augmentation.
  • Préparer les documents de solde de tout compte.
• Paie
  • Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.
  • Commander des titres restaurant.
  • En cas d’absence de la Chargée de paie, gérer l’établissement des bulletins.
• Recrutement (en collaboration avec la Chargée de développement RH)
  • Rédiger les annonces et publier/diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement.
  • Prendre en charge le sourcing sur les jobboards/réseaux sociaux.
  • Trier les candidatures reçues et réaliser des préqualifications téléphoniques.
  • Coordonner les formations obligatoires pour les collaborateurs du siège social et évaluer les organismes de formation.
• Autres missions et projets éventuels (marque employeur, process d’intégration, politique travailleur handicapé, égalité H/F, etc.).

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Première expérience (alternance et/ou stage compris).
• Recherche des missions diverses et variées; rigueur, dynamisme et sens de la confidentialité.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages

• Rémunération entre 24 000€ et 28 000€ brut annuel.
• Primes : 13ème mois, participation, vacances.
• Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e).
• Convention collective du Bâtiment.
• Locaux accessibles en transports en commun; parking deux-roues et voitures; salle repas équipée.

Localisation et contacts

1 Quai du Confluent
78 700 Conflans-Sainte-Honorine
[phone]

Direction des Opérations
[phone]

Division Nucléaire
[phone]

Nos agences en France

No. 72 Tuas South Avenue 2
Tuas Bay Industrial Centre
637521 Singapour
SINGAPOUR
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