Assistant(e) petite enfance (H/F)

ASSOCIATION BRINS D'EVEIL; Saint-Seurin-de-Cadourne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association dédiée à la petite enfance, située à Saint-Seurin-de-Cadourne, cherche un(e) Assistant(e) petite enfance titulaire du CAP AEPE. Le poste en CDD de 1 mois nécessite une capacité à accueillir les enfants et à les accompagner dans leur développement à travers des activités éducatives. Un environnement de travail riche avec de nombreux avantages est offert. Cette position requiert dynamisme, rigueur et un bon relationnel avec les familles.

Prestations

Mutuelle avec prise en charge

25 jours de congé

Prime Forfait Mobilité Durable

Qualifications

• Connaissances des besoins physiologiques du jeune enfant.
• Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle.
• Respect du jeune enfant et de sa famille.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et assurer leur bien‑être.
• Participer à l'animation de propositions ludo‑éducatives.
• Appliquer le règlement de fonctionnement.

Connaissances

Connaissances des domaines de l’hygiène et de l’entretien des locaux

Capacité d'organisation

Capacité d'observation

Capacité d'adaptation

Qualité d'écoute

Formation

Diplôme CAP Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 201BDGV Assistant(e) petite enfance (H/F)

Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE pour notre micro‑crèche Couleurs d’Eveil situé à Saint‑Seurin‑de‑Cadourne (33). Le poste est à pourvoir en CDD (1 mois), 3 jours par semaine, avec une possibilité de temps plein.

Vos missions

• Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien‑être de l'enfant.
• Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo‑éducatives.
• Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change).
• Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences.
• Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.

Vos compétences

Les Savoirs

• Connaissances des domaines de l’hygiène et de l’entretien des locaux.
• Santé et besoins physiologiques du jeune enfant.
• Connaissances du développement et de l’éveil du jeune enfant.
• Notions de diététique.

Les savoirs faire

• Capacité d'organisation, sens des priorités.
• Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation.
• Capacité d'adaptation.
• Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition.
• Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle.
• Capacité à dialoguer et à communiquer.

Les savoirs être

• Respect du jeune enfant et de sa famille.
• Civilité, politesse, courtoisie.
• Qualité d'écoute.
• Qualité relationnelle.
• Adaptabilité au travail en équipe.
• Disponibilité et discrétion et respect de l'autre.
• Dynamisme et rigueur.
• Ponctualité.

Diplôme requis : Diplôme CAP Petite Enfance.

Avantages : Convention collective ALISFA – Reprise ancienneté à 100 % selon condition – Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60 % pour le collaborateur et 10 % pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) – Maintien du salaire en cas de Maladie – Congés : 25 jours de CA + 8 jours de congés supplémentaires – CSE (chèques cad’hoc, chèques vacances, paniers divers.) – 1 % logement – Participation à hauteur de 50 % de l’abonnement transport en commun – Prime Forfait Mobilité Durable – Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) – Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien‑être. 3 journées pédagogiques – Formations inter‑crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice – Réflexion en équipe.

Type de contrat : CDD – 1 mois
Durée du travail : Temps partiel – 21 h/semaine
Temps de travail : Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 1911.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

Notre Association Brins d’éveil, rattachée à une institution (MSA) est aujourd’hui, avec une offre de neuf Établissements d’Accueil du Jeune Enfant, un acteur de référence en Gironde dans le domaine de la Petite Enfance et de la parentalité. Nous défendons des valeurs fortes (approches pédagogiques tournées vers l'enfant, santé environnementale et sociétale, formation des collaborateurs et accompagnement de tous ainsi que l'accueil de tous). L'Association attache une importance primordiale dan