Assistant(e) Marketing Digital & Campagnes - Courbevoie

Transatel; Courbevoie; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de connectivité internationale basée à Courbevoie recherche un(e) assistant(e) marketing digital pour soutenir les campagnes de croissance de sa marque. Le poste requiert une première expérience en marketing digital BtoC, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils d'analyse. L'entreprise offre un environnement dynamique avec des opportunités d'apprentissage et des avantages attractifs incluant des jours de télétravail.

Prestations

Package salarial attractif

Deux jours de télétravail

Restaurant d'entreprise

Remboursement Navigo

Qualifications

• Première expérience en marketing digital BtoC requise.
• Intérêt pour les environnements tech et l'e-commerce.
• Niveau très bon en français et anglais, oral et écrit.

Responsabilités

• Assister l'équipe marketing dans la mise en place des campagnes.
• Suivre et analyser les performances des campagnes marketing.
• Contribuer à la création de contenus digitaux variés.

Connaissances

Marketing digital BtoC

Analyse de performance

Compétence rédactionnelle

Outils web et KPIs

Collaboration

Outils

Google Analytics

Looker

Description du poste

Veuillez postuler via Isarta.fr

Transatel, leader mondial des solutions de connectivité cellulaire et 1er agrégateur MVNO européen, accélère le développement de sa marque grand public Ubigi for Travel.

Ubigi est la marque grand public de Transatel. Grâce à la technologie eSIM, une large gamme de forfaits de données et une couverture dans plus de 200 destinations, Ubigi offre aux voyageurs du monde entier une solution simple, instantanée et économique pour rester connectés partout dans le monde.

Rejoignez notre équipe pour déployer le meilleur du marketing digital et développer la croissance de Ubigi à l’international !

Votre mission

Rattaché(e) à la responsable marketing et ecommerce Ubigi Travel, vous assistez l’ensemble de l’équipe marketing (growth, influence, affiliation, CRM) dans la mise en place des campagnes et dans l’optimisation continue des performances.

Ce poste transversal est une opportunité idéale pour un profil junior souhaitant se former à tous les leviers du marketing digital dans un environnement international dynamique.

Mise en place & suivi des campagnes

• Appui aux équipes dans la préparation et le déploiement des campagnes marketing et liaison avec les agences.
• Coordination de la production des éléments nécessaires : landing pages, contenus, visuels, liens de tracking.
• Suivi des performances de campagnes (trafic, conversions, engagement) et participation à l’analyse des résultats.
• Participation à la gestion opérationnelle des relations avec les influenceurs et affiliés: coordination, suivi des actions et reporting.

Analyse de la performance & parcours client

• Suivi des indicateurs clés de conversion.
• Participation à des recommandations d’optimisation pour améliorer les résultats.
• Contribution à des tests (A / B testing, messages, visuels).

Support à la création de contenus

• Contribution à la rédaction ou mise à jour de contenus digitaux variés : pages produits, articles de blog, guides, FAQ, emails, écrans d onboarding…
• Veille sur les messages concurrentiels et bonnes pratiques.

Votre profil

• Première expérience en marketing digital BtoC.
• Intérêt pour la performance marketing, les environnements tech et l’e-commerce.
• À l’aise avec les outils web, app, les tableaux de bord et les KPIs (Google Analytics, Looker, etc.).
• Bonne capacité rédactionnelle, rigueur et esprit collaboratif.
• Très bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi ce poste est fait pour vous

• Vous cherchez une expérience concrète et variée pour monter en compétences sur tous les piliers du marketing digital app et web.
• Vous aimez le travail en équipe et souhaitez apprendre au contact de spécialistes marketing expérimentés.
• Vous avez envie de contribuer à des campagnes internationales dans un secteur innovant en forte croissance (eSIM pour voyageurs).

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l'offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu'à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement Navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https : / / www.transatel.com / fr / nous-rejoindre / remuneration-et-avantages /

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !