Assistant(e) Juridique CTX - CDD (H/F)

CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE DES HA; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de sécurité sociale à Nanterre recherche un(e) Assistant(e) juridique en CDD pour intégrer le service contentieux. Le candidat idéal a une formation juridique (L2 ou L3 validée) et une expérience d'au moins 12 mois dans le domaine. Ce poste propose des avantages tels que des horaires flexibles et un remboursement des frais de transport de 75%.

Prestations

Horaires flexibles

Restaurant d'entreprise

Carte déjeuner

CSE

Remboursement des frais de transports 75%

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience dans le domaine juridique, idéalement en droit de la sécurité sociale.
• Solides compétences en négociation et travail en équipe.
• Excellente expression écrite et orale.

Responsabilités

• Traiter les courriers et mails du service.
• Superviser les étapes amiables et contentieuses.
• Gérer le paiement des frais liés à la gestion des contentieux.

Connaissances

Sens de la diplomatie

Capacités d'analyse

Rigueur

Autonomie

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

L2 validé ou L3 en formation juridique

Description du poste

Offre n° 197YVKB - Assistant(e) Juridique CTX - CDD (H/F)

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs. Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) juridique en CDD, pour intégrer le service du Contentieux général et technique.

Poste et missions

Sous la responsabilité directe des responsables de Division contentieux et responsable des Affaires précontentieuses et contentieuses, ce secteur, actuellement composé de 10 agents parmi lesquels 2 assistants juridiques, 7 chargés d'études et 1 chargée de mission, a pour mission de défendre les intérêts de la Caisse dans le cadre de l'examen des litiges portés devant le Pôle social des Tribunaux judiciaires et devant les Tribunaux Administratifs.

• Traiter les courriers dématérialisés (identification / typage / ventilation) et mails de la BAL du service (identification / ventilation).
• En phase amiable (CRA) : Assurer le traitement des différentes étapes en amont (liste et pré-PV) et en aval des séances mensuelles de la Commission (relecture de mémoires, enregistrements et notifications), superviser les demandes de remises de dettes.
• En phase contentieuse : Ouvrir les dossiers à réception des avis de recours, enregistrer dans les outils, puis transmettre aux gestionnaires les convocations et décisions reçues, notifier des décisions aux pôles compétents pour exécution, envoyer et suivre les demandes aux huissiers, préparer et archiver les dossiers. Saisir dans les outils dédiés le paiement des frais divers liés à la gestion des contentieux.

Profil et qualifications

• De formation juridique (L2 validé ou L3, formation d'assistant juridique, .), vous avez une expérience dans le domaine juridique, idéalement en droit de la sécurité sociale (législation AS/AT).
• Vous avez développé le sens de la diplomatie, de la négociation et vous êtes force de propositions dans le cadre du travail en équipe.
• Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse reconnues.
• Vous êtes rigoureux(-se), autonome, réactif(-ve).
• Vous possédez un réel sens de l'organisation et un esprit d'équipe bienveillant.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes doté d'une très bonne expression écrite et orale.

Conditions et avantages

• Contrat à durée déterminée de 2 mois (renouvelable) basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture).
• Niveau 4 : 2008,88 € par mois.
• Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information et respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.
• Avantages: horaires flexibles, jusqu'à 20 jours de RTT/an, restaurant d'entreprise, carte déjeuner, CSE, remboursement des frais de transports 75%, mutuelle et prévoyance.
• Égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil souhaité et expérience

• Expérience: 12 mois indispensable.
• Compétence: Réaliser une recherche documentaire.
• Savoir-être professionnels: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs; faire preuve de rigueur et de précision; sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

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