Assistant(e) en Ressources Humaines (H/F)

ASSOCIATION AMISEP; Pontivy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée basée à Pontivy recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour gérer le personnel. Les responsabilités incluent la rédaction de contrats de travail, le suivi des dossiers du personnel et l'organisation des élections professionnelles. Le candidat idéal a un BAC + 2 en Ressources Humaines, maîtrise le droit du travail, et est autonome et réactif. Le poste est en CDI avec 35 heures par semaine, offrant des avantages sociaux intéressants et une ambiance convivial.

Prestations

9 jours de congés annuels supplémentaires

CSE

Complémentaire santé

Rémunération selon convention collective

Qualifications

• Maîtrise du droit du travail et de la formation continue.
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Word et Excel.
• Connaissance d'un SIRH.
• Capacités organisationnelles.

Responsabilités

• Suivi administratif de la gestion du personnel.
• Rédaction des contrats de travail.
• Déclaration d'embauches.
• Etablissement et suivi des dossiers du personnel.
• Suivi de la mise en œuvre du plan de formation.
• Suivi des offres d'emploi et candidatures.

Connaissances

Droit du travail

Outils informatiques

Word

Excel

SIRH

Capacités organisationnelles

Formation

BAC + 2 en Ressources Humaines ou droit du travail

Description du poste

Mission : Suivi administratif de la gestion du personnel de l'association dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines- Rédaction des contrats de travail- Déclaration d'embauches- Etablissement et suivi des dossiers du personnel- Suivi de la mise en œuvre du plan de formation- Tenue et mise à jour de bases de données- Suivi des entretiens professionnels- Rédaction de courriers- Suivi des offres d'emploi et candidatures- Etablissement de données statistiques- organisation des élections professionnelles- (.)Compétences :- Maîtrise du droit du travail et de la formation continue- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Word et Excel- Connaissance d'un SIRH- Capacités organisationnellesQualités :Esprit de rigueur, qualités relationnelles, capacités d'adaptation, autonomie et réactivité, savoir appréhender les situations difficiles, respect de la confidentialitéProfil :formation BAC + 2 spécialisée en Ressources Humaines ou droit du travailAvantages : Vous intégrerez une équipe engagée, solidaire et conviviale, où l'entraide et l'esprit collectif sont au cœur du quotidien et bénéficierez de 9 jours de congés annuels supplémentaires

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• CSE
• Complémentaire santé
• Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétence

• Législation sociale Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social