Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance (H/F)

MAIRIE; La Haie-Fouassière; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune française recherche un(e) Agent(e) Petite Enfance pour un poste à La Haye-Fouassière. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leur bien-être au sein d'une structure qui privilégie la libre circulation. Une bonne capacité d'écoute et un CAP Petite enfance sont nécessaires. Le poste inclut aussi des tâches en cuisine. Le salaire brut est de 1802 € par mois.

Qualifications

• 1 an d'expérience est indispensable.
• Diplôme CAP Petite enfance requis.
• Être capable de travailler en équipe et d'écouter.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille de manière bienveillante.
• Observer les comportements des enfants et les adapter en équipe.
• Travailler en cuisine 1 à 2 jours par semaine.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Techniques d'éveil de l'enfant

Etapes du développement de l'enfant

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Offre n° 196XKYC
Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance (H/F)

La commune de La Haye-Fouassière rechercheune ou un AGENT PETITE ENFANCE TITULAIRE D'UN CAPPoste d'AGENT PETITE ENFANCE TITULAIRE D'UN CAP à temps complet à pourvoir le 05/01/2026LA HAYE-FOUASSIÈRE est une ville de près de 5 000 habitants faisant partie de la communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine (16 communes) au sein du département de Loire-Atlantique.Située à 15 km au sud-est de Nantes, au cœur du vignoble, la ville bénéficie d'une situation géographique alliant la qualité de vie d'une ville à la campagne et la proximité de la métropole nantaise. Cette commune, riche de son tissu associatif et économique, est dotée d'une gare reliant l'axe Nantes-Cholet et d'équipements et de services de qualité, en matière de structure d'accueil d'enfants, d'offre culturelle et sportive, .Le poste est à pourvoir dans le Multi-Accueil de la Commune. C'est une structure qui accueille 36 enfants en multi-âge.Le projet est basé sur la libre circulation des enfants dans les espaces. Les postures professionnelles sont réfléchies et adaptées à ce projet respectueux du rythme de l'enfant.Le travail d'équipe et la communication professionnelle sont essentiels dans cette manière de travailler. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 13 professionnels.L'esprit d'équipe et l'engagement auprès des enfants et de leurs familles sont des axes forts.Ce poste est 80% auprès des enfants et un 20% en cuisine.Activités et tâches principales du poste :En lien avec le projet d'établissement- Respecter les orientations définies par la collectivité- S'inscrire dans le projet global petite enfance de la collectivité- Etre acteur dans la mise en œuvre du projet d'établissement : libre circulation dans l'espace et multi-âgeAuprès des parents- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille- S'assurer que s'établisse une relation privilégiée avec les parents, être à leur écoute, favoriser le dialogue et les échanges d'information et répondre le cas échéant aux demandes des parents dans son domaine de compétencesAuprès des enfants- Veiller au respect du rythme de chaque enfant et de ses habitudes.- Observer chaque enfant et partager ses observations en équipe- Travailler avec la posture de « phare ».- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie (repas, toilette, change, coucher.)- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie- Proposer et animer des temps d'éveil et d'animation auprès des enfants afin de favoriser leur développement affectif, psychomoteur et sensoriel en lien avec le projet.- Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des enfantsEn équipe- Capacité à s'auto évaluer, à se remettre en cause- Respect de la place de chacun- Capacité à observer et à partager ses observations en équipe- Sens des responsabilités- Sens de l'initiative- Capacité à communiquer de manière adaptée et respectueuse avec les responsables et l'équipe- Sens de la l'écoute et de la discrétion- ConfidentialitéEn lien avec la spécificité de ce poste et le rôle en cuisine (1 à 2 jours/semaine - Vérifier les commandes repas le matin- Désinfecter des plans de travail et cuisine- Préparer de la salle de restauration- Mettre en chauffe des repas- Servir des repas en lien avec le projet éducatif- Aider au temps de repas des enfants- Procéder à la plonge, nettoyage de la cuisine (espace propre et sale)- Travail en trio sur ce poste en cuisine, collaboration, entraide

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation le cas échéant) à la Mairie de la Haye FouassièreMme VALERIE OLIVIER

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