ASSISTANT D'AGENCE / CHARGE DE RECRUTEMENTH / F

SUP INTERIM BOURG-EN-BRESSE; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion des candidatures et de la communication avec les clients. Une formation Bac à Bac+2 est requise, et des qualités telles que le dynamisme et l'organisation sont essentielles. Ce poste offre une rémunération annuelle de 23 100 euros.

Qualifications

• Connaissance du bassin d'emploi local appréciée.
• Dynamique, organisé, rigoureux et autonome.
• Expérience dans le travail temporaire est un plus.

Responsabilités

• Recrutement et gestion des candidatures.
• Suivi des besoins des clients.
• Animation des réseaux sociaux de l'agence.

Connaissances

Sens du contact

Organisation

Rigueur

Dynamisme

Formation

Formation Bac à Bac+2

Outils

Pack Office

Description du poste

A propos de l'entreprise :

SUP INTERIM Bourg-en-Bresse, votre acteur au quotidien en intérim, CDD et CDI.

Notre équipe Bressanne est à votre disposition pour toutes demandes en Industrie, Transport, Logistique, BTP, CHR et Tertiaire sur l'ensemble du département de l'Ain.

Entreprise familiale de plus d'une centaine d'agences et membre associé du réseau DOMITIS, nous travaillons avec les plus grands donneurs d'ordres ainsi qu'avec les PME-PMI locales.

N'hésitez plus, postulez et passez à la vitesse SUP !

A propos du poste

Votre agence SUP Intérim Bourg en Bresse, entreprise de travail temporaire et de recrutement crée il y a 40 ans, et membre du réseau DOMITIS, recherche pour rejoindre et renforcer son équipe son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI.

Responsabilités

• Recrutement et gestion des candidatures : Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
• Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur différents canaux
• Tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens
• Accueil et inscription des candidats
• Suivi des disponibilités et affectation des intérimaires sur les missions
• Fidélisation du vivier de candidats

Communication et relation client

• Suivi quotidien des besoins des clients
• Gestion des urgences en recrutement ou remplacement
• Transmission des informations entre l'agence et les clients / intérimaires
• Maintien d'une relation de proximité et de confiance avec les entreprises clientes

Communication digitale & outils

• Animation des réseaux sociaux de l'agence (Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, etc.)
• Création de visuels simples ou contenus attractifs pour la communication locale
• Utilisation des logiciels de gestion (type Tempo, TalentSoft, etc.)
• Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.

Profil recherché

Vous êtes le point de contact privilégié des candidats, déterminant dans la réussite de l'agence. Votre connaissance du bassin d'emploi local et votre sens du contact vous permettent d'être apprécié des candidats comme des clients et des partenaires emplois. De formation Bac à Bac+2, vous souhaitez évoluer dans le secteur des ressources humaines. L'expérience dans le travail temporaire est un plus mais n'est pas obligatoire ; vous êtes surtout dynamique, organisé, rigoureux dans le process recrutement et administratif et progressivement autonome.

Salaire et horaires

Salaire : 23100 euros / an

Du Lundi au Vendredi : 08h-12h / 14h-17h