Assistant commercial en alternance - Pontault (77)(H/F)

Manpower France; Pontault-Combault; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recherche un alternant pour soutenir les activités de prospection commerciale et de recrutement. Les candidates doivent être issus d'une formation Bac+3 et posséder un esprit d'équipe et une capacité à s'adapter dans un environnement dynamique. Ce poste offre une belle opportunité de développement dans un cadre formateur avec des professionnels expérimentés.

Responsabilités

• Prospecter activement des clients et identifier de nouvelles opportunités.
• Organiser des présentations pour convaincre des prospects.
• Développer des relations solides avec des clients existants.
• Effectuer des actions de sourcing et pré-qualifier les candidats.
• Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme.
• Développer un vivier de profils sur divers métiers.

Connaissances

Esprit d'équipe

Force de conviction

Aisance rédactionnelle

Orienté résultats

Sens du service client

Agilité

Formation

Formation supérieure Bac+3 minimum domaine du commerce/gestion/relation clients

Description du poste

Mission

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Prospection et Développement Commercial

• Prospecter activement sur un fichier clients et prospects, en identifiant de nouvelles opportunités de marché.
• Organiser des rendez-vous et des présentations pour présenter les services de l'agence et convaincre les prospects de devenir clients.
• Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour favoriser la fidélisation et identifier des opportunités de ventes additionnelles.

Recrutement

• Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)
• Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
• Présenter ta sélection de candidats aux consultants
• Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme
• Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers

Profil

• Formation supérieure Bac+3 minimum domaine du commerce/gestion/relation clients
• Esprit d'équipe
• Force de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit orienté résultats et sens du service client
• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant