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Un label musical recherche un(e) stagiaire pour divers projets marketing. Les missions incluent la gestion des opérations administratives, la communication avec les médias et l'animation des réseaux sociaux des artistes. Les candidats doivent être indépendants, curieux, et posséder une formation générale souhaitée dans un domaine culturel. Une première expérience en entreprise est appréciée. Stage conventionné de 6 mois à partir de fin janvier 2026, offrant une exposition à différentes facettes du milieu musical.
Vous intégrerezle label naïve qui source, produit et commercialise les enregistrements d’artistes prestigieux dans les répertoires Classique, Jazz et Néoclassique : Nate Smith, Shai Maestro, Tigran Hamasyan, Rinaldo Alessandrini, LAAKE, Francesco Tristano, Yeol Eum Son, Emile Londonien, Pink Martini, Ashley Henry, Stacey Kent, etc.
Aide à la mise en place des opérations de marketing stratégique
Suivi de l’activité administrative du label
Gestion de projets marketing
Contacts médias et suivi des relations presse en France et à l'international
Consolidation des informations auprès des plateformes de streaming
Mise en forme de documents commerciaux
Animation de certains réseaux sociaux des artistes
Implication générale dans les différentes étapes des processus éditoriaux : production, édition graphique, commercialisation tous supports, communication
Polyvalent, curieux, rigoureux, autonome, en capacité de gestion de plusieurs dossiers simultanément.
Formation supérieure généraliste souhaitée (licence / master culturel, école de commerce, conservatoire…).
Idéalement en phase de stage de fin d’études, ou ayant effectué une première expérience en entreprise.
Bon contact relationnel.
La pratique artistique collective (musique, théâtre…) est fortement appréciée.
Stage conventionné 6 mois
A partir de fin janvier 2026
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Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleurenvironnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.