Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

SOCIETE BOISERIE CHEMILLE; Chemillé-en-Anjou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) RH & Paie pour gérer les ressources humaines et la paie. Le candidat doit être rigoureux, organisé, avec une expérience en gestion RH. Ce poste est à temps plein (35H/semaine) avec un salaire brut mensuel de 2200 à 3000 euros, et comprend des avantages tels qu'une complémentaire santé et un ordinateur portable.

Prestations

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience en gestion RH et paie est importante.
• Rigoureux et organisé avec une excellente capacité de communication.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: suivi des dossiers employés, contrats, absences et congés.
• Coordination des plannings et gestion des temps de travail.
• Élaboration, vérification et distribution des fiches de paie.
• Accompagnement des collaborateurs et facilitation des processus RH.
• Assurer la conformité aux règles sociales et organiser des formations.

Connaissances

Autonomie

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Discrétion

Législation sociale

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Outils

SILAE

Description du poste

Offre n° 197XDYZ Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Rejoignez la société BOISERIE en tant qu'Assistant (e) RH & Paie!

À propos de nous : Nous sommes un groupe de sociétés créé en 2020 avec divers secteurs d'activité : E-commerce, Automobile et Motos, Bâtiment, Production audio-visuelle et Courtage en assurance. Nous recherchons un/une assistant (e) RH & Paie pro-actif pour accompagner le développement de notre groupe.

Vos missions

• En tant qu'Assistant (e) RH & Paie, vous serez rattaché (e) au Responsable des ressources humaines
• Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers employés, contrats, absences et congés.
• Gestion des plannings : Coordination des plannings et gestion des temps de travail.
• Gestion de la paie : Élaboration, vérification et distribution des fiches de paie.
• Gestion des ressources humaines : Accompagnement des collaborateurs et facilitation des processus RH.
• Suivi législation sociale et formation : Assurer la conformité aux règles sociales et organiser des formations pertinentes.
• Etablissement des tableaux de bord; maîtrise du logiciel SILAE est un plus.

Profil recherché

Vous êtes rigoureuse, organisée, et avez une excellente capacité de communication. Une expérience en gestion RH et paie est importante.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Ambiance conviviale : Travailler dans une équipe soudée et enthousiaste.
• Impact significatif : Participation active à la croissance de notre groupe.
• Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant !

CV + lettre de motivation

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut mensuel : 2200 à 3000 euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• 36 mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines — Cette formation est indispensable

Compétences

• Autonomie — Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion — Cette compétence est indispensable
• Discrétion — Cette compétence est indispensable
• Législation sociale — Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires — Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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