Assistant / Assistante de service social

ASSOCIATION ADULTES JEUNES HANDICAPES; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans le handicap à Saint-Denis recherche un(e) Assistant(e) de service social. Vous aurez pour mission d'accompagner les familles et les patients, de réaliser des évaluations sociales et de soutenir les démarches administratives. Le poste est en CDD de 12 mois, 39 heures par semaine. Une expérience en pédopsychiatrie est appréciée. Ce rôle nécessite une grande capacité d'écoute et un bon esprit d'équipe.

Qualifications

• Expérience en pédopsychiatrie appréciée.
• Excellente capacité rédactionnelle requise.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagner les familles et les patients dans leur démarche.
• Mener les entretiens de pré-inscription.
• Coordonner les interventions entre différents acteurs.

Connaissances

Capacité d'écoute

Empathie

Travail en équipe

Capacité à évaluer les besoins

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Outils

Systèmes d'information

Description du poste

Offre n° 197VXMV
Assistant / Assistante de service social

Responsabilités

• Accompagnement des familles et des patients – Accueillir, écouter, informer et orienter les familles dès le premier contact
• Recenser les demandes d'admission, recueillir les premières informations, mener les entretiens de pré-inscription, actualiser la liste d'attente en lien avec les secrétaires
• Réaliser l'évaluation sociale de la situation via une approche globale
• Participer à la prévention et à l'évaluation précoce, à l'accès aux droits (AEEH, AAH)
• Constituer les dossiers MDPH et en assurer le suivi (renouvellement droits)
• Assurer les démarches administratives en lien avec les familles et les partenaires extérieurs (mairies, CCAS, CAF, CGSS, établissement de santé, ASE, etc.)
• Soutenir les familles dans l'organisation des transports
• Rédiger des écrits professionnels et mettre à jour le dossier patient informatisé
• Mettre en œuvre les procédures d'information préoccupante et de signalement en lien avec la direction

• Collaboration et coordination d'équipe – Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leur famille et favoriser la demande
• Soutenir et mobiliser les ressources et compétences parentales en tenant compte des difficultés de l'enfant et du contexte socio-familial
• Participer aux instances de coordination (synthèses, équipes éducatives et/ou équipe de suivi de scolarisation) et thérapies familiales
• Apporter son expertise lors de l'analyse de situations préoccupantes et lors des réunions institutionnelles
• Veiller à l'usage des procédures d'information préoccupante et de signalement
• Maintenir la dynamique partenariale avec les enseignants référents MDPH, l'ASE, les SESSAD et les missions locales

• Accompagnement global et qualité – Concevoir et réaliser des outils pédagogiques et des actions d'information à destination des familles et des partenaires (ressources)
• Assurer un rôle de Référent de Parcours : coordonner les interventions et maintenir le lien entre les différents acteurs impliqués dans le suivi des patients
• Contribuer au déploiement des politiques de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement (QHSE) et de qualité de vie au travail (QVCT)
• Offrir un accompagnement de proximité et de qualité aux patients et à leurs familles

Qualifications et compétences

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
• Experience en pédopsychiatrie, connaissance des organisations médico-sociales dans le champ de l'enfance
• Capacité à adapter sa posture professionnelle
• Capacité d'écoute, d'empathie et excellent sens du travail en équipe
• Capacité rédactionnelle : notes, synthèses et rapports (information préoccupante / signalement / information complémentaire au juge des enfants / IRC)
• Appétence pour les systèmes d'information

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD – 12 Mois

Durée du travail : 39H/semaine – Travail en journée

• Salaire : Autre
• Grille convention CCN51

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-faire professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

6 à 9 salariés

L'APAJH de La Réunion, association militante, entend promouvoir la dignité des personnes en situation de handicap, en favorisant leur autodétermination et leur accès aux droits, ainsi que la qualité des réponses et des accompagnements proposés. Association multisites, l'APAJH de La Réunion accompagne aujourd'hui plus de 500 personnes sur le territoire avec un effectif de 230 professionnels. Mme Marie-Laure LE CORRE

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