Assistant / Assistante de direction

France Travail; Martin-Église; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée située en Normandie recherche un(e) Assistant(e) de direction pour piloter les opérations, gérer l'équipe et développer les relations clients. Le candidat idéal doit avoir 3 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtriser la planification et les outils numériques, tout en faisant preuve de rigueur et d'ouverture. Ce poste à temps plein en CDI s'adresse également aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacités d'organisation et de rigueur.
• Ouverture au changement.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel et coordination des activités.
• Management des équipes et développement des compétences.
• Relations clients et développement commercial.
• Accompagnement des salariés en situation de handicap.
• Représentation et partenariats avec le tissu économique.

Connaissances

Planification des tâches et gestion des priorités

Utiliser les outils numériques

Animer, coordonner une équipe

Préparer et animer une réunion

Description du poste

Offre n° 201QNMG - Assistant / Assistante de direction

Publié le 17 décembre 2025 - Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Responsabilités

1. Pilotage opérationnel et coordination : Suivre les activités et analyser les indicateurs clés (productivité, qualité, sécurité, délais, marges). Accompagner les encadrants de proximité dans la gestion opérationnelle : plannings, incidents. Déployer et suivre les plans d'amélioration continue. Concevoir, formaliser et mettre en œuvre les procédures, outils et méthodes de gestion adaptés.
2. Management et animation des équipes : Accompagner les encadrants et développer leurs compétences. Participer au recrutement et aux entretiens professionnels des salariés. Contribuer à la cohésion des équipes en animant des réunions régulières et en favorisant une communication fluide.
3. Relations clients & développement commercial : Soutenir les encadrants dans la réalisation des devis et réponses aux demandes clients. Participer aux rendez-vous commerciaux et au suivi de la satisfaction clients. Identifier des opportunités d'optimisation ou de diversification des activités. Piloter la mise en place de nouvelles prestations ou activités.
4. Accompagnement des salariés en situation de handicap : Accompagner les parcours professionnels, la montée en compétences et les formations. Mettre en œuvre et suivre les mesures de compensation du handicap adaptées à chacun.
5. Représentation et partenariats : Participer à des groupes de travail internes et à des dynamiques transversales au sein de l'APEI Seine & Mer. Représenter l'Entreprise Adaptée auprès de partenaires externes : SPE, chantiers d'insertion. Contribuer au développement de partenariats avec le tissu économique local (démarches RSE).

Type de contrat

CDI, 35h/semaine, travail en journée

Rémunération

Salaire selon l'expérience et la qualification professionnelles.

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans - poste similaire (indispensable)
• Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités (indispensable), Utiliser les outils numériques (indispensable), Animer, coordonner une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Savoir-être : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs, Faire preuve de rigueur et de précision, Être ouvert aux changements
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Informations complémentaires

Cette entreprise est une entreprise adaptée. L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l'UNEA.

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