Assistant administratif service DPRIA des Finances Publiques H/F

DIRECTION REGIONALE FINANCES PUBLIQUES; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public régional recrute un Assistant administratif H/F à Nantes. Vous serez en charge de traiter les demandes des commissaires de justice et d'exécuter diverses tâches administratives sur des questions fiscales. Le poste requiert une grande rigueur, une capacité d'adaptation, et une maîtrise des outils bureautiques. Une formation complète d'un an est proposée avant l'entrée en fonction. Le contrat est un CDD de 12 mois, avec un salaire brut mensuel de 1807 €.

Prestations

Indemnité transports

Qualifications

• Autonomie exigée dans la gestion des tâches.
• Rigueur nécessaire dans le traitement des demandes.
• Capacité à analyser des informations rapidement.

Responsabilités

• Traiter les demandes des commissaires de justice.
• Effectuer diverses tâches administratives sur des questions fiscales.

Connaissances

Aisance avec les outils numériques

Qualités rédactionnelles

Respect des délais

Sens de la discrétion

Rigueur

Méthode

Travail en équipe

Formation

CAP, BEP et équivalents

Outils

Writer

Calc

Impress

Description du poste

Offre n° 201SYLN: Assistant administratif service DPRIA des Finances Publiques H/F

***Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2026*** cat CVous travaillerez au sein de la Division des Professionnels, du Recouvrement de l'Impôt et des Amendes (DPRIA).L'agent recruté au sein de la DPRIA sera en charge de traiter les demandes des commissaires de justice. Il sera également amené à effectuer en renfort diverses tâches administratives sur des questions fiscales.

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ

Pour exercer ces différentes missions, une grande rigueur ainsi qu’une faculté d’adaptation sont attendues. Vous devrez également rendre compte spontanément de votre travail à votre hiérarchie. Une appétence pour le travail en équipe ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques (Writer, Calc, Impress) sont indispensables.

SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR FAIRE REQUIS

• Autonomie
• Rigueur
• Réactivité
• Savoir analyser une information et appliquer une règle ou une procédure
• Aptitude à évoluer dans un environnement très informatisé (travail essentiellement surécran, à partir de logiciels dédiés aux missions ou d'applications bureautiques)
• Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Sens de l'organisation

FORMATION PRÉALABLE A LA PRISE DE POSTE

Avant la prise de poste, une formation initiale théorique et pratique rémunérée d’une durée d’une année sera dispensée, elle est composée – d’une formation socle d’une durée de deux mois et demi qui se déroulera dans l’un des établissements de l’École Nationale des Finances Publiques (ENFiP) – puis d’un stage pratique dans la direction de recrutement au cours duquel vous bénéficierez de parcours d’adaptation aux premiers métiers à l’ENFiP. Cette période de formation donne lieu à une évaluation en vue de la titularisation dans le grade d’agent administratif principal des Finances publiques.

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Le dossier doit être téléchargé sur: https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026# Envoi de votre dossier complet au plus tard le 23.01.2026 par voie postale à l'attention de Mme Dominique MOCHON à l'adresse suivante : DRFIP des Pays de la Loire et de Loire Atlantique 4 quai de Versailles - CS 9350344035 Nantes Cedex 1

TYPE DE CONTRAT

CDD - 12 Mois

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 1807.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports

PROFIL SOUCHÉ

• Débutant accepté - RQTH
• CAP, BEP et équivalents

COMPÉTENCES

• Aisance avec les outils numériques
• Qualités rédactionnelles
• Respect des délais
• Sens de la discrétion, probité, rigueur et méthode
• Travail en équipe

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté - RQTH
• CAP, BEP et équivalents

CONDITIONS D'EMPLOI ET NIVEAU DE FORMATION REQUIS

Recrutement d'un candidat sur base de l'article L.5212-13 modifié par la loi n°2016-1321 du 7 octobre 2016-art.107 À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Niveau minimum de formation requis : Diplôme ou titre professionnel de niveau 3.