Assistant Administratif et Comptable - Mission Logement(F/H) (H/F)

ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN; Épinal; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de la jeunesse recherche un Assistant Administratif et Comptable (F/H) à Épinal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion administrative et comptable des dossiers locataires. Vous devez avoir un BTS dans le domaine administratif ou comptable et être autonome, organisé et rigoureux. Le contrat est un CDI à temps partiel de 17h30 par semaine avec un salaire brut mensuel de 1019,9 € à 1019,91 € sur 12 mois.

Qualifications

• Connaissance en comptabilité.
• Capacité à réaliser des tâches administratives dans les délais.

Responsabilités

• Assurer l'accueil téléphonique des personnes accompagnées et des partenaires.
• Gérer les dossiers locataires et suivre les échéances.
• Préparer les réunions en lien avec l'activité.

Connaissances

Connaissance du secteur médico-social

Maîtrise des outils bureautiques

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Formation

BTS (domaine administratif / comptable)

Outils

Pack Office (Word, Excel)

Description du poste

Offre n° 197LRFW Assistant Administratif et Comptable - Mission Logement(F/H) (H/F)

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique recherche un Assistant Administratif et Comptable - Mission Logement (F/H) dans le cadre de son activité de Médiation et d'Intermédiation Locative. Le DAPJ, par l'intermédiaire de son Service d'Accompagnement Logement, a pour mission de permettre aux personnes éloignées du logement de bénéficier d'un contrat de sous-location dans un logement adapté avec un accompagnement dédié et renforcé sur une période de 6 à 18 mois. Le but est d'offrir à ces personnes les meilleures chances de retrouver leur autonomie dans le domaine de l'habitat. À cet effet, vous assisterez l'intervenante sociale dédiée au logement et contribuerez à assurer le bon suivi administratif et une gestion comptable rigoureuse des dossiers.

Responsabilités

• Assurer l'accueil téléphonique des personnes accompagnées et des partenaires
• Assurer un travail de reporting
• Gérer couramment les dossiers locataires (courriers, appels téléphoniques, préparation des documents locatifs, préparation des dossiers papier et dans le logiciel métier, réception des devis, etc.)
• Suivre les échéances et alerter
• Préparer les réunions en lien avec l'activité (CCAPEX, etc.)
• Élaborer tous types de documents : courriers, présentations, bilan d'activité, tableaux Excel, documents de suivi, etc.
• Assurer un suivi comptable des loyers

Profil souhaité

• Compétences requises
• Savoirs : connaissance du secteur médico-social (accès aux droits, etc.) et connaissance en comptabilité
• Savoir-faire : travail en équipe, maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office (Word, Excel, etc.), réalisation de tâches administratives dans les délais, réalisation de reporting
• Savoir-être : autonomie, organisation, rigueur et méthode, discrétion, respect, curiosité
• Diplôme et formation : BTS souhaité (domaine administratif / comptable)
• Expérience : appréciée

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Temps partiel - 17h30/semaine
Travail en journée
Salaire : Salaire brut mensuel entre 1019,9 € et 1019,91 € sur 12 mois

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

10 à 19 salariés

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