Architecte logiciel - Contrôle Local d'Aérodrome (CLA) - BU Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson

Sopra Steria USA; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique innovante recrute un Architecte logiciel pour sa Business Unit Défense & Sécurité. Vous serez chargé de spécifier et de concevoir l'architecture des systèmes critiques. Ce rôle exige une expertise en C++ 17 et une bonne connaissance des middlewares. Rejoignez un environnement qui valorise l'innovation et l'engagement sociétal.

Prestations

Parcours d'intégration complet

Environnement de travail flexible

Engagement sociétal fort

Qualifications

• Expérience de minimum 5 ans en développement logiciel.
• Expérience sur un poste d'architecte logiciel dans le domaine des systèmes complexes.
• Rigueur et organisation dans le travail.

Responsabilités

• Arrêter les choix techniques de l'architecture logicielle.
• Réaliser des prototypes pour valider les choix techniques.
• Accompagner l'équipe de développement.

Connaissances

Maîtrise du C++ 17

Connaissance de middlewares de communication

Pratiques des revues de code

Maîtrise de Git

Connaissances pratiques des solutions de virtualisation

Formation

Bac +5 en informatique ou ingénierie

Outils

CMake

UML

Linux

Description du poste

Description de l'entreprise

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.

• Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
• Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
• Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.

Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.

Protéger les territoires, anticiper les menaces.

Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne.

Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.

Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.

Description du poste

Nous recrutons un/une Architecte logiciel pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI). Au sein de l'Agence SOI, le département CLA a pour vocation de spécifier, concevoir, réaliser et déployer sur les bases aériennes et aéronavales le système de contrôle et de communication pour la circulation aérienne militaire.

Rôles et missions :

• Arrêter les choix techniques de l'architecture logicielle du système, en coordination avec les architectes logiciel et système projet.
• Réaliser des prototypes pour valider les choix techniques et accompagner l'équipe de développement dans leur mise en œuvre.
• Exercer un rôle de référent technique pour l'équipe de développement; à ce titre vous contribuerez à la montée en compétence des développeurs juniors, réaliserez les revues de code, veillerez au respect du processus et des bonnes pratiques de développement.
• Finaliser et renforcer l’architecture logicielle du système et des composants développés, en relation avec les architectes logiciel et système.
• Accompagner l’implémentation de cette nouvelle architecture logicielle et contribuer au développement logiciel.
• Spécifier les interface externes et internes des nouveaux composants développés.
• Assurer la capacité de construction des composants dans l’environnement de production.
• Assister les tests d’intégration et l’analyse des faits techniques.
• Assurer une veille technologique pour accompagner la modernisation du système en apportant des méthodes et concepts innovants.

En parallèle, sous le pilotage du Responsable d’Intégration du projet, vous intervenez en collaboration avec le reste de l’équipe projet: validation, développement logiciel, ingénierie système, ainsi qu’avec les équipes produits.

Compétences techniques attendues :

• Connaissance de middlewares de communication (CORBA est un plus) et de la couche de communication IP.
• Connaissances pratiques des solutions de virtualisation (conteneurs, gestion de paquet conan).
• Maîtrise du C++ 17, des patterns d’architecture logicielle, de CMake, de l’UML.
• Maîtrise du Git et de la gestion de configuration.
• Maîtrise de l’OS et des services Linux.
• Pratique des revues de code.
• La connaissance/pratique de la méthodologie Agile, du TDD et du CI/CD est un plus.

Qualifications

De formation Bac +5, en École d'Ingénieur ou Universitaire spécialisée en informatique, télécommunications et/ou électronique, ayant une expérience de minimum 5 ans en développement logiciel, expérience concrète sur un poste d’architecte logiciel dans le domaine des systèmes complexes à logiciel prépondérant.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) vous savez procéder avec méthode pour analyser les problèmes rencontrés ? Vous avez le sens du service que vous mettez au profit du projet, vous interagissez avec pédagogie avec les autres acteurs du projet pour un objectif de réussite commun? Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et vous savez faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative? Vous savez expliquer des concepts d’architecture et les transmettre à des juniors ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien‑être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
• …et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Laura MORIN, Chargée de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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