Architecte - designer banc de tests H/F

Expleo; Vitrolles; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Designer de bancs de tests pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire à Vitrolles. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de l'architecture des moyens de test, tout en rédigeant la documentation technique nécessaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs du projet pour garantir une communication fluide et efficace. Si vous êtes passionné par l'électronique et que vous avez une expérience significative dans le domaine, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets passionnants dans des secteurs variés tels que l'aéronautique et le transport.

Prestations

Politique de télétravail

CSE (chèque vacances, culture)

13 RTT

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement de titres de transport

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans la conception de bancs de tests industriels.
• Formation Bac+5 en électronique, électricité ou électrotechnique requise.

Responsabilités

• Concevoir l'architecture des moyens de test en tenant compte des contraintes.
• Rédiger la documentation technique et assurer la communication avec les parties prenantes.

Connaissances

Conception électronique

Conception électrique

Conception mécanique

Analyse

Aisance relationnelle

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en électronique

Bac+5 en électricité

Bac+5 en électrotechnique

Outils

See Electrical

CATIA

Visio

Description du poste

Description du poste

Designer bancs de tests H/F

Au sein de l’équipe Products & Systems Engineering, rattaché à l’agence de Vitrolles, vous occuperez le rôle d'Ingénieur bancs de tests H/F.

Nous renforçons nos équipes sur des activités au sein de notre bureau d’études design and build banc de test système. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire Hardware, Software, Projet… et vous aurez la responsabilité technique des développements des systèmes bancs de tests.

Missions :

• Concevoir l’architecture des moyens de test (conception électronique, électrique, mécanique) en apportant des solutions efficaces en prenant compte des contraintes techniques et budgétaires.
• Rédiger l’ensemble des documentations techniques : Spécification, conception, définition, manuel.
• Assurer une bonne communication avec les parties prenantes du projet et leur donner de la visibilité.

Profil :

• De formation Bac+5 Ingénieur ou Universitaire en électronique, électricité ou électrotechnique.
• Vous avez une expérience significative de 3 années minimum dans le domaine de la conception de bancs de tests industriels (secteurs aéronautique, transport, spatial, etc.).
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La connaissance des outils : See Electrical, CATIA ou Visio serait un atout considérable.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.