Appui RH - CDD senior (H/F)

EDF; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'énergie recherche un(e) Appui RH en CDD senior à Lyon. Vous serez responsable du support opérationnel en ressources humaines et à la gestion de la formation. Le poste exige une expérience de 3 ans, une maitrise d'Excel, et des compétences en communication. Cette position offre une opportunité d'intégrer une équipe dynamique avec un environnement de travail collaboratif.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en ressources humaines ou en formation.
• Bonne capacité d'expression écrite et orale.

Responsabilités

• Support quotidien aux opérations de formation.
• Pilotage de la formation et gestion administrative des dossiers RH.
• Contribution à la construction de sessions de formation.

Connaissances

Capacités d'adaptation

Maitrise d'Excel

Gestion de la formation

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

MyHR Formation (TalentSoft)

Description du poste

Offre n° 188KHYH - Appui RH - CDD senior (H/F)

Vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines voire de la formation ? Vous aimez concilier gestion opérationnelle, sens du service, suivi de dossiers et organisation ? Vous savez travailler avec des interlocuteurs à distance et créer avec eux des conditions de bonne collaboration ?

Overview

VOS MISSIONS

Responsabilités

• Appui formation :
• Contribution à la simplification de la formation et appui à la formation au quotidien (demandes concernant les dispositifs particuliers tels que CPF, etc)
• Appui à la gestion du plan de formation en vérifiant et validant les nouveaux besoins de formation au quotidien pour le plan de formation
• Appui au pilotage de la formation (contrôles, régularisations de formations dans le SI, suivi de certaines échéances, rédaction de supports de communication, optimisation de tableurs, etc)
• Contribution à la construction de sessions de formations internes, en liaison avec les demandeurs (ex : formation à créer pour développer les compétences sur de nouvelles méthodes, ou propres au besoin d'un service)
• Utilisation d'un logiciel SIRH très récent : MyHR Formation (TalentSoft - formation assurée)
• Accompagnement des utilisateurs sur ce logiciel au quotidien : sollicitations par les managers
• Suivi des commandes de formations sous PGI et DAUPHIN
• Appui à l'équipe RH sur la gestion administrative de dossiers RH :
• Rédaction de courriers
• Traitement et suivi de dossiers
• Etc.

• Vous participerez au bon fonctionnement du service, en répondant aux sollicitations des membres de l'équipe RH.
• Comme chaque membre de l'équipe, d'autres missions pourraient vous être confiées en fonction des besoins.

Les Compétences et Profil

VOS COMPETENCES

• Capacités d'adaptation, discrétion, goût du travail en équipe
• Bonne maitrise d'Excel impératif
• Une expérience en gestion de la formation serait un plus
• Autonomie, rigueur, réactivité
• Expression écrite et orale sont des qualités indispensables pour cette mission

À compétences égales, la priorité sera donnée aux candidats éligibles au CDD senior: qui ont plus de 57 ans et 3 mois d'inscription à France Travail

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Production d'électricité

Employeur

100 à 199 salariés

L'Unité de professionnalisation pour la Performance Industrielle d'EDF a pour mission la conception, le développement et la mise en oeuvre de dispositifs de professionnalisation adaptés pour l'ensemble des métiers techniques de la Production et de l'Ingénierie. Au sein de la MRH, vous intégrez une équipe composée de 10 personnes.

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