Appui Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Le Clos des Lys; Paray-le-Monial; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise d'hébergement médicalisé recherche un Aide-soignant en gériatrie pour assurer le bien-être des résidents. Vous travaillerez en équipe et favoriserez des thérapies non médicamenteuses. Ce poste est ouvert aux débutants et nécessite un Bac ou équivalent dans le domaine. Un contrat CDD de 3 mois est proposé avec un salaire brut horaire de 11.88 à 12.00 euros.

Qualifications

• Débutant accepté, expérience en appui aide-soignant appréciée.
• Bac ou équivalent en aide-soignant.
• Qualification : Employé qualifié.

Responsabilités

• Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents.
• Travailler en équipe avec le personnel de santé.
• Favoriser les thérapies non médicamenteuses.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas et collations

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 196LWBH
Appui Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée !Votre quotidien chez nous :Intégré(e) à l'équipe de soin, votre rôle sera d'assurer le bien-être des résidents :- Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne : les chambres sont équipées de rails de transfert pour faciliter votre confort et celui des résidents- Travailler en équipe : Cadre de santé, ASH, équipe restauration, psychologue. seront là pour vous aider- Favoriser les thérapies non médicamenteuses : chez Colisée, vous serez formé(e) à la méthode Montessori pour favoriser l'autonomie des résidents.- Partager des moments de vie avec les résidents et leurs familles : des tablettes Portal + et notre réseau social MyColisée sont déployés au sein de l'établissement pour garder du lien.Temps complet 35h; travail en 12 heures, 1 semaine de 3 jours (mercredi, jeudi, vendredi) et 1 semaine de 4 jours (lundi, mardi, samedi, dimanche).Planning sur l'année.Votre profil :Vous avez une première expérience d'appui aide soignant ou encore d' auxiliaire de vie et si vous avez l'esprit CORE (Cohésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité.Informations supplémentairesTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.00 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - expérience en appui aide soignant
• Bac ou équivalent Aide-soignant- DE AS/AES/AMP
• Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social- DEAES/ DEAMP

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.

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