Apprenti Recrutement H/F en alternance

MBway; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway à Rennes recherche un Apprenti Recrutement H/F en alternance. Vous alimentez vos compétences en ressources humaines avec une formation garantissant un diplôme Bac +5, tout en acquérant une expérience pratique. Vous serez impliqué dans divers projets, allant du sourcing à l'animation de réseaux, le tout en proposant des solutions innovantes pour le secteur du BTP.

Qualifications

• Spécialisé en ressources humaines ou management de projets.
• Capacité à gérer des projets et à innover.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite.

Responsabilités

• Sourcing des stagiaires et préparation de leur intégration.
• Participer à l'animation d’un réseau de professionnels.
• Pilotage d’un projet régional sur le recrutement.

Connaissances

Sourcing

Gestion de projets

Communication

Innovation

Autonomie

Formation

Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines ou Management

Description du poste

Apprenti Recrutement H/F en alternance, Rennes

Rennes, France

École de Commerce et de Management reconnue recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Apprenti Recrutement H/F.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Ressources Humaines pour la rentrée 2023. Intégrez en alternance notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

Participer au développement de la nouvelle entreprise :

• Sourcing des stagiaires, préparation de leur intégration, accueil, échanges quotidiens avec eux, accompagnement
• Prospection de partenaires et veille sur l'écosystème local
• Contribution à l'animation d’un réseau de professionnels
• Gestion de l'organisation des formations
• Support à la vie quotidienne de l'entreprise

Participer au pilotage d’un projet régional pour améliorer le recrutement et l’intégration durable dans l’emploi dans le BTP :

• Vous serez force de proposition pour inventer de nouvelles méthodes, sur mesure, pour les 22 entreprises du consortium régional
• Contacts avec les entreprises et acteurs du secteur
• Benchmark de solutions
• Recherche d'innovation, mise en place d'expérimentations
• Vous êtes spécialisé en ressources humaines ou management de projets
• Vous aimez gérer des projets
• Vous savez utiliser les réseaux sociaux professionnels
• Vous aimez innover, créer, proposer des idées, expérimenter, faire avancer les projets
• Vous savez gérer des sujets opérationnels
• Vous êtes orienté solutions
• Vous êtes fiable, organisé, autonome
• Vous aimez et savez communiquer à l'écrit comme à l'oral
• Et surtout : vous êtes enthousiaste et optimiste !