Apprenti cuisinier (H/F)

PRH 360; Pérols; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une brasserie dynamique à Montpellier recherche un apprenti cuisinier pour renforcer son équipe. Le poste propose un apprentissage pratique sous la supervision d'un chef expérimenté. Le candidat idéal a une réelle motivation pour apprendre le métier, un bon esprit d'équipe et idéalement une première expérience en cuisine. Le contrat est un CDD d'un an, avec une durée de travail de 35 heures par semaine, incluant des horaires décalés, le travail le week-end et les jours fériés.

Qualifications

• Motivation réelle pour apprendre le métier de cuisinier.
• Goût pour le travail en équipe.
• Sens de l'organisation et de l'hygiène.
• Idéalement, une première expérience en cuisine.

Responsabilités

• Participation à la préparation des plats.
• Mise en place et dressage.
• Respect des normes d'hygiène.

Connaissances

Dresser des plats pour le service

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Autonomie

Description du poste

Une brasserie conviviale et dynamique située à Montpellier quartier Port Marianne recherche son/sa futur/e Apprenti/e Cuisinier/ière pour renforcer son équipe en cuisine.

Profil recherché : motivation réelle pour apprendre le métier de cuisinier, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et de l'hygiène. Idéalement, une première expérience en cuisine (stages, jobs, prépa métier).

Poste proposé : apprentissage en cuisine au sein d'une brasserie montpelliéraine. Formation pratique encadrée par un chef expérimenté. Participation à la préparation des plats, mise en place, dressage et hygiène.

Type de contrat : CDD - 12 mois. Contrat apprentissage. Durée du travail : 35 h/semaine. Horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés, travail en journée, travail le samedi.

Salaire brut : mensuel de 750 € à 1800 € sur 12 mois.

Déplacements : jamais.

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Dresser des plats pour le service

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)