Apporteur d’Affaires B2B

BK Search; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un apporteur d'affaires B2B pour ouvrir des comptes en Suisse et détecter des besoins en recrutement. Le candidat idéal doit avoir une expérience en staffing IT ou capacité à créer un réseau. Le poste est uniquement à la commission, offrant une grande autonomie et la possibilité de travailler sans exclusivité. Les candidats doivent parler français couramment et être à l'aise avec les décideurs. Une mentalité entrepreneuriale est indispensable.

Qualifications

• Réseau actif ou capacité prouvée à en créer un.
• Idéalement une expérience en recrutement ou staffing IT.
• À l’aise avec les décideurs (dirigeants, RH, achats, managers, CTO).
• Français courant | anglais apprécié.
• Déterminé·e, autonome et ambitieux·se.

Responsabilités

• Ouvrir des comptes B2B en Suisse.
• Identifier des besoins actifs en recrutement.
• Qualifier rapidement les enjeux.
• Suivre les opportunités jusqu’à la signature.
• Fidéliser et développer les comptes.

Connaissances

Capacité à créer un réseau

Expérience en recrutement ou staffing IT

Aisance avec les décideurs

Détermination

Autonomie

Ambition

Description du poste

Vous aimez ouvrir des portes, signer des deals et être libre ?

Chez BK Search Sàrl, nous recherchons des apporteurs·ses d’affaires B2B capables de détecter des besoins en recrutement et de transformer leur réseau en chiffre d’affaires récurrent.

Ici, pas de blabla, pas de hiérarchie lourde :

👉 du business, de l’autonomie et des commissions sans plafond.

🎯 Votre rôle

Vous êtes en première ligne du développement commercial.

• Ouvrez des comptes B2B en Suisse (Genève, Vaud, Suisse romande)
• Identifiez des besoins actifs en recrutement (CDI, CDD et de prestations de services)
• Qualifiez rapidement les enjeux (profils, volumes, délais, budget)
• Passez le relais à l’équipe recrutement BK Search
• Suivez les opportunités jusqu’à la signature
• Fidélisez et développez les comptes (nouveaux postes, volumes, projets IT)

💡 Nous exécutons.

🧩 Ce que vous vendez

Une offre simple, crédible et demandée :

• Recrutement direct (CDI / CDD)

💰 Ce que vous gagnez

• Rémunération uniquement à la commission
• Contrat clair, sans exclusivité

Nous travaillons avec des profils autonomes, responsables et orientés closing.

• Réseau actif ou capacité prouvée à en créer un
• Idéalement une expérience en recrutement ou staffing IT.
• À l’aise avec les décideurs (dirigeants, RH, achats, managers, CTO)
• Français courant | anglais apprécié
• Vous êtes déterminé·e, autonome et ambitieux·se.

👉 Mentalité entrepreneur = indispensable