ANIMATEUR(trice) JEUNESSE/ AGENT(e) ADMINISTRATIF(ve) (H/F)

France Travail; Auriol; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un animateur pour concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs. Le poste est en CDD de 12 mois, à temps plein, avec une expérience d'encadrements d'enfants requise. Le candidat doit posséder un Bac+2 et des compétences en outils informatiques. Salaire selon convention.

Qualifications

• 1 an d'expérience en encadrement d'enfants est indispensable.
• Savoir utiliser les outils numériques.

Responsabilités

• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation.
• Organiser et coordonner la mise en place d'activités.
• Encadrer les enfants pendant les temps périscolaires.

Connaissances

Prendre en compte les orientations stratégiques et politique jeunesse de la ville

Travailler en transversalité avec les différents acteurs éducatifs

Connaissances de l’enfant et du jeune et de son développement

Méthodologie de construction d’un cycle d’activité

Techniques d’animation et d’encadrement

Connaissances pédagogiques liées au public

Techniques d’écoute active, de communication et d’observation

Gestion de projet

Bonnes connaissances du tissu associatif local

Savoir utiliser les outils informatiques

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Outil informatique

Description du poste

Mission

Conçoit, propose, mets en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets de la direction et de la collectivité. Animation du Conseil municipal des jeunes. Animation du Passeport du civisme. Organise et coordonne la mise en place d'activités. Participe à l'encadrement des enfants et/ou des jeunes pendant les temps périscolaires et extrascolaires. Développement de partenariats.

Compétences et savoir-faire

• Prendre en compte les orientations stratégiques et politique jeunesse de la ville
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs éducatifs de la commune
• Connaissances de l’enfant et du jeune et de son développement
• Méthodologie de construction d’un cycle d’activité
• Techniques d’animation et d’encadrement
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Piloter et animer l’élaboration collective des projets de la direction
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
• Maîtrise des outils de traitement de texte et bureautique
• Bonne connaissance de la commune et du territoire
• Bonnes connaissances du tissu associatif local
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
• Techniques de régulation et de résolution des conflits
• Techniques de négociation et de médiation
• Techniques de conduite de réunion
• Adaptabilité
• Pédagogie
• Anticipation / Veille informative
• Gestion de projet
• Qualité d’expression orale et écrite
• Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
• Savoir utiliser les outils informatiques
• Savoir faire un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règles de mise en page)
• Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire

• selon convention

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - encadrement enfants Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Outil informatique Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Participer à la mise en place de projets éducatifs
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale