Animateur.trice de réseau Tout Faire – Tours

Franchise Management - Conseil; Les Ponts-de-Cé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en franchise recherche un animateur.rice réseau pour optimiser le développement de ses adhérents. Vous serez chargé(e) d'améliorer leur performance et de les accompagner dans leur intégration, tout en garantissant la qualité des services. Le poste est en CDI à temps plein avec un salaire à partir de 50 000,00€ par an, et inclut des RTT ainsi qu'un véhicule de fonction.

Prestations

RTT

Véhicule de fonction

Primes

Qualifications

• Expérience en animation de réseau souhaitée.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Excellentes compétences en communication.

Responsabilités

• Améliorer la performance qualitative et quantitative des adhérents.
• Conseiller les adhérents sur la gestion et organisation opérationnelle.
• Animer des réunions pour les adhérents.

Connaissances

Connaissance sectorielle

Force de persuasion

Accompagnement des adhérents

Description du poste

Description Du Poste

L’animateur.rice réseau a une parfaite connaissance de son secteur et de ses adhérents, est à l’écoute et sait s’adapter aux attentes de chacun, afin de les aider dans le développement de leur entreprise. Force de proposition et de persuasion, l’animateur.rice réseau favorise les échanges entre adhérents, anime les points de vente de son secteur pour plus de business et de valeur ajoutée. Il / elle recrute de nouveaux adhérents et les accompagne dans leur intégration et leur développement.

Animation Réseau

Rattaché.e à la Directrice Développement Réseau, l’animateur.rice réseau aura les missions et responsabilités suivantes pour son secteur (Environ 40 adhérents):

• Améliorer la performance qualitative et quantitative des adhérents
• Conseiller, accompagner et soutenir les adhérents sur la gestion, l’organisation opérationnelle et humaine de leur exploitation pour optimiser la rentabilité
• Mettre en place et suivre les plans d’actions définis et actions correctives / préventives
• Faire remonter les attentes du réseau, améliorations et idées, être force de proposition pour générer de la valeur ajoutée auprès des adhérents et du service animation
• Alimenter et faire vivre le CRM de suivi des points de vente
• Animer des réunions pour les adhérents : réunions de secteurs, journées spéciales, salons, évènements du groupement
• Mettre en œuvre la politique commerciale enseigne localement auprès des adhérents
• Assurer l’assistance technique sur les outils mis à disposition

Developpement Reseau

• Connaitre les acteurs de sa région – concurrence – activités du secteur
• Définir les cibles potentielles et le plan d’action de développement
• Créer le premier contact et présenter les atouts de l’enseigne
• Sélectionner le profil selon son projet et le rallier à l’enseigne
• Participer à la contractualisation de l’adhésion
• Accompagner les candidats à l’ouverture
• Garantir leur intégration dans le cadre de la formation initiale
• Coordonner les ouvertures / transformation du point de vente avec l’adhérent et le siège

Garantir l’homogénéité

• Contribuer à la rédaction et au pilotage d’audits qualité réguliers pour évaluer les adhérents et prioriser les plans d’actions
• Garantir la bonne application des standards de qualité de l’enseigne dans le respect de la politique commerciale et marketing de l’enseigne
• Veiller au respect des contrats, de l’application du concept et savoir-faire
• Donner et développer une image positive de l’enseigne
• Augmenter la participation de l’adhérent dans la vie du réseau

Informations pratiques

Type d’emploi : CDI, Temps plein

Statut : Cadre

Salaire : à partir de 50 000,00€ par an

Avantages : RTT, Véhicule de fonction

Programmation : Travail en journée

Types De Primes Et De Gratifications : Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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