Animateur de centre de loisirs (H/F)

ECOLE PRIMAIRE PRIVEE ST MAUR; Pau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école primaire privée recherche un animateur/trice pour son accueil de loisirs à Pau. Le candidat devra assurer la sécurité des enfants, animer des activités ludiques, et les accompagner dans leurs routines quotidiennes. Contrat à durée déterminée de 10 mois, temps partiel avec un salaire brut mensuel de 200 à 350 €.

Prestations

Restauration

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.
• Compétences spécifiques requises.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des enfants.
• Concevoir et animer des activités ludiques.
• Accompagner les enfants sur tous les temps de vie quotidienne.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation

Etre à l'écoute

Faire preuve de créativité

Etre force de proposition

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance ou BAFA

Description du poste

Offre n° 197NMDK — Animateur de centre de loisirs (H/F)

Nous recherchons un animateur/trice pour notre accueil de loisirs, tous les mercredis de l'année. Nous recherchons un candidat capable d'assurer la sécurité des enfants, de concevoir et d'animer des activités ludiques thématiques et d'accompagner les enfants sur tous les temps de vie quotidienne (repas, toilettes, sieste...). Notre centre de loisirs est rattaché à l'école Nicolas Barré Saint-Maur à Pau. Contrat en CEE annuel, BAFA, CAP petite enfance ou équivalent obligatoire.

Type de contrat : CDD - 10 Mois. Contrat d'Engagement Educatif. Durée du travail : Temps partiel - 9H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 200.0 Euros à 350.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- ou BAFA Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement primaire

Employeur

10 à 19 salariés

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