Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités jeunesse (H/F)

LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT - FEDERATION DEP; Argenton-sur-Creuse; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Animateur coordonnateur pour soutenir des projets pour les jeunes sur le territoire d'Argenton-sur-Creuse. Vous travaillerez pour favoriser l'émergence de projets d'adolescents et serez en charge de la coordination d'initiatives en lien avec divers partenariats locaux. Une bonne capacité d'écoute et de gestion de projets est essentielle. Le poste est à pourvoir début octobre 2025.

Qualifications

• Facilité d'expression nécessaire pour animer des groupes.
• Expérience en gestion et animation de projets.
• Capacité à s'adapter dans un contexte administratif et social.

Responsabilités

• Accompagner des jeunes dans leurs projets.
• Coordonner et encadrer des projets spécifiques.
• Participer à la vie de la structure.

Connaissances

Facilité d'expression face à un groupe

Capacité à conduire une action face à un public

Travailler en équipe

Capacité d'écoute et de concertation

Capacité rédactionnelle d'écrits professionnels

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Overview

Offre n° 197QRLN – Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités jeunesse (H/F)

Poste à pourvoir sur le service du Point Relais Accompagnement Jeunes (PRAJ).

Lieu d'intervention: Le territoire de la Communauté de Communes Eguzon/Argenton Vallée de la Creuse et de la Communauté de Communes Marche Occitane, Val d'Anglin. Salaire: Indice 300 de la CCN ECLAT (ex. animation). Lieu de travail: bureau d'implantation du PRAJ à Argenton sur Creuse, travail en itinérance. Date de prise de poste: début octobre 2025.

Missions et activités

1. Accompagnement de jeunes dans leurs projets : recueillir l'appréciation, les demandes et les besoins des usagers (permanence dans les établissements scolaires notamment) ; favoriser l'émergence de projets d'adolescents (11-18 ans) ; accompagner ces projets de l'idée à la réalisation ; favoriser l'éducation à la citoyenneté, notamment par la connaissance et l'accompagnement des jeunes dans différents dispositifs (Juniors-associations, Conseil de Vie Lycéenne et Collégienne...).
2. Coordination, accompagnement et encadrement de projets spécifiques, en lien avec différents partenaires des territoires d'action : camps divers; projets culturels, artistiques; Conseil Intercommunal des Jeunes d'Argenton, du Pêchereau et de Saint Marcel.
3. Participation à l'expertise territoriale : réaliser une veille sociale sur les questions de jeunesse; contribuer à l'actualisation du projet pédagogique et au projet de pérennisation du service; faire du lien et participer à différentes instances du territoire.
4. Participation à la vie de la structure : gestion de la vie quotidienne de la structure (écriture dossier, rapport activités) ; participation à la vie fédérative (temps forts, réunion de rentrée, transversalité).

Compétences et savoir-faire

• Facilité d'expression face à un groupe
• Capacité à conduire une action face à un public et qualités pédagogiques
• Adopter une posture pédagogique en adéquation avec les valeurs de la structure
• Travailler en équipe et être capable d'organiser son travail en autonomie
• Capacité d'écoute et de concertation
• Capacité rédactionnelle d'écrits professionnels
• Savoir organiser une veille (appel à projet, financement, législation)
• Bonne connaissance du public adolescent
• Mise à jour des outils de communication (Réseaux sociaux, blog, presse)

Savoir-faire

• Capacité à s'adapter dans un contexte administratif et social contraint
• Capacité de gestion et animation de projets
• Capacité à coconstruire des projets multi-partenariaux
• Capacité d'organisation rigoureuse et méthodique
• Dynamisme, capacité à travailler en équipe et à animer des réunions

Savoir-être professionnels

• Discrétion, réserve et distances professionnelles liées au contexte administratif
• Sens des valeurs, du collectif, du projet commun lié au contexte de la mission
• Neutralité professionnelle et personnelle exigée

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

20 à 49 salariés

Structure dynamique et présente sur tout le département avec 350 associations affiliées et 21 salarié.e.s impliqué-es et mobilisé-es, un conseil d'administration composé de 21 élu-es, un réseau de bénévoles, un budget proche de 1.5 M € ; des projets diversifiés, actualisés, repensés, renouvelés : tels que Le festival Chapitre Nature, la fabrique d'initiatives citoyennes, la mobilité internationale, le service logement jeunes, l'engagement des jeunes ...