Animateur accueil loisirs enfants 3-6 ans ; 6-10 ans ; Ados (H/F)

CCCPS COEUR DE DROME; Crest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes de la Drôme recherche un Animateur accueil loisirs pour encadrer des enfants de 3 à 10 ans. Vous serez responsable de l'animation, de la conception de projets et de la sécurité des enfants. Le poste est à temps partiel avec un contrat de 12 mois. Un diplôme BAFA ou équivalent est requis. C'est une belle opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et engageant.

Prestations

Complémentaire santé possible

Participation aux événements éducatifs

Qualifications

• Diplôme requis : BAFA ou CAP Petite Enfance.
• Capacité à concevoir des projets d’animation.
• Préparation et organisation des activités.

Responsabilités

• Concevoir des projets d'animation adaptés.
• Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité.
• Animer des activités selon le projet pédagogique.

Connaissances

Animation de groupes

Communication avec enfants

Gestion de projets

Formation

BAFA ou équivalent

CAP Petite Enfance

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200DTGX
Animateur accueil loisirs enfants 3-6 ans ; 6-10 ans ; Ados (H/F)

DESCRIPTION DU POSTEAu cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.

L'emploi consiste à :

• Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique
• Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés
• Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours
• Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique

Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Ascendantes DGS DGA, direction de l'ALSH
• Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social
• Usagers : enfants, parents
• Prestataires : intervenants, structures d'accueil…
• Partenaires, associations

COMPÉTENCES GÉNÉRALES

• Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Savoir animer les différents groupes d'enfants
• Capacité à s'auto-évaluer
• Devoir de réserve
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir élaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Savoir analyser, formaliser et chiffrer un projet
• Savoir analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
• Savoir aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité

SAVOIR-ÊTRE

• Polyvalence-Rigueur-Respect des règles et des consignes-Engagement et implication-Neutralité et discrétion-Maitrise de soi-Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil-Polyvalence dans la proposition d'activités variées.-Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles

Diplôme, habilitations : BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance), stagiaire ou diplômé. Surveillant de baignade serait un plus.

CONDITIONS D'EXERCICE

ALSH Ste Euphémie - Crest

STATUT

Contrat de droit public 1056 heures annualisées sur 12 mois à travailler, représentant 23.00h/sem.

Temps de travail : horaires irréguliers / périodes d'activités denses. Les mardis après-midi et les mercredis. Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances. 2 postes à pourvoir début janvier 2026.

TYPE DE CONTRAT

CDF - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée

SALAIRE

• Rémunération selon la grille des cat. C de la FPT et selon l'expérience. Régime indemnitaire de la CCCPS, CNAS. Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents - BAFA (formation indispensable)
• Bac ou équivalent - BPJEPS (formation indispensable)

COMPÉTENCES

• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Animation de groupes
• Concevoir et animer des activités sportives
• Définir des mesures de prévention des risques
• Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet
• Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
• Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• Techniques pédagogiques
• Travailler en groupe, en réseau
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme comprend 15 communes pour environ 15000 habitants.

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