Analyste Crédit - Périmètre Europe & Overseas H / F

Petit Forestier Group; Villepinte; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée cherche un Analyste Crédit pour gérer le risque client en Europe et à l'étranger. Ce poste est essentiel pour assurer la conformité des politiques de crédit et optimiser la gestion du besoin en fonds de roulement. Les candidats doivent avoir une expérience significative en analyse crédit, une solide maîtrise d'Excel, et un bon niveau d'anglais. Ce rôle offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Carte titres restaurant

Prime de participation

Chèques vacances

Qualifications

• Un minimum de 5 ans d'expérience en analyse crédit ou contrôle crédit est requis.
• La maîtrise d'Excel à un niveau avancé est nécessaire.
• Anglais professionnel exigé.

Responsabilités

• Évaluer la solvabilité des clients et prospection.
• Surveiller les encours des clients et anticiper les risques.
• Produire les reportings crédit mensuels et participer aux comités d'arbitrage.

Connaissances

Analyse financière

Évaluation du risque client

Gestion du poste clients

Outils informatiques

Connaissance comptable et financière

Reporting et indicateurs

Formation

Formation Bac +3 / 5 en finance, gestion ou comptabilité

Outils

Excel

SAP

Salesforce

Description du poste

Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Analyste Crédit H / F - Périmètre Europe & Overseas H / F en CDD de 6 mois à pourvoir dès maintenant.

Rejoignez les fonctions Corporate de PETIT FORESTIER GROUP, fonctions jouant un rôle crucial dans le bon fonctionnement et le développement des activités du Groupe, composées d'environ 350 personnes.

Le Crédit Controller / Analyste Crédit assure la maîtrise du risque client sur le périmètre Europe & Overseas H / F. Il / elle veille à la bonne application des politiques de crédit définies par le Groupe, à la fiabilité des analyses financières des clients, et au suivi rigoureux du risque de crédit client. Véritable acteur du cycle Order-to-Cash, il / elle contribue à la sécurisation du chiffre d'affaires et à l'optimisation du besoin en fonds de roulement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
• Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Vos principales missions seront :

ANALYSE ET GESTION DU RISQUE CLIENT :

• Évaluer la solvabilité des clients et prospects (analyse financière, scoring, limites de crédit, enquêtes).
• Proposer et suivre les décisions de crédit conformément à la politique Groupe et règles pays.
• Assurer la mise à jour régulière des limites et du portefeuille clients dans les outils de gestion.

SUIVI DU POSTE CLIENT :

• Surveiller les encours clients et anticiper les situations à risque.
• Collaborer avec les équipes commerciales et comptables pour garantir le respect des conditions de paiement.
• Participer au pilotage du DSO et à la mise en place d'actions correctives ciblées.

PILOTAGE ET REPORTING :

• Produire les reportings crédit mensuels du périmètre et contribuer à la consolidation des indicateurs Groupe.
• Participer à l'amélioration continue des processus de gestion du crédit (outils, formation du réseau).
• Préparer et participer aux comités d'arbitrage du périmètre avec les différents acteurs.
• S'assurer des positions de couverture en termes d'assurance-crédit (insistances, réunions d'arbitrage).
• Être force de proposition dans l'optimisation des outils et procédures internes.

Quelles sont les compétences requises ?

1. Compétences techniques

• Analyse financière : lecture et interprétation des bilans, comptes de résultats et indicateurs de solvabilité.
• Évaluation du risque client : maîtrise des outils de scoring, limites de crédit, et gestion des garanties (assurance-crédit, cautions, etc.).
• Gestion du poste clients : suivi des encours, lettrage, relances et reporting DSO.
• Outils informatiques : excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), connaissance d'un ERP (SAP, Cegid équivalent) et des logiciels de gestion du risque crédit (Salesforce)
• Connaissance comptable et financière : compréhension du cycle Order-to-Cash et des impacts sur le BFR et la trésorerie.
• Reporting et indicateurs : capacité à produire et analyser des tableaux de bord pour la direction financière et le Groupe.

2. Compétences comportementales

• Rigueur et fiabilité : respect des procédures, précision dans les analyses et la documentation.
• Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à interpréter des données complexes et formuler des recommandations claires.
• Communication et sens relationnel : capacité à dialoguer avec les clients, les commerciaux et la direction dans un esprit constructif.
• Force de proposition : engagement dans l'amélioration continue des processus de crédit management.
• Gestion des priorités : organisation et réactivité dans un environnement multisite / pays et multi-interlocuteurs.
• Sens du résultat : orientation performance et contribution aux objectifs de cash-flow et de réduction du DSO.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

• Formation Bac +3 / 5 en finance, gestion ou comptabilité.
• Expérience confirmée (5 ans à 10 ans) en analyse crédit ou contrôle crédit, idéalement dans un environnement B2B multisites à dimension internationale.
• Maîtrise d'Excel et des outils ERP (SAP, CEGID, SALESFORCE).
• Bon relationnel, rigueur, sens de l'analyse et capacité à travailler en équipe transverse.
• Anglais professionnel exigé.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.