Alternant Chargé de Recrutement IT - Talent Acquisition H / F

Mantra; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement IT recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement pour participer à tout le processus : de l'identification des candidats à leur intégration. Le candidat idéal aura un fort intérêt pour le recrutement IT, une bonne capacité à échanger avec les professionnels, et pourra développer des compétences pratiques dans un environnement dynamique. Ce rôle est ouvert aux étudiants souhaitant acquérir une expérience concrète en RH.

Qualifications

• Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et les profils IT.
• Capacité à mener des échanges professionnels avec des candidats et des managers.
• Bons outils bureautiques et plateformes de recherche.

Responsabilités

• Identifier et contacter des profils IT via différents canaux de sourcing.
• Analyser les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques.
• Organiser et mener des entretiens de recrutement.
• Suivre l'avancement des processus et relancer les candidats.

Connaissances

Intérêt pour le recrutement

Capacité d'échange professionnel

Aisance à l'oral et à l'écrit

Rigueur dans le suivi

Maîtrise des outils bureautiques

Curiosité pour comprendre les besoins

Formation

Étudiant(e) en formation supérieure en alternance

Description du poste

Overview

Souhaitez-vous participer activement au recrutement des profils IT qui feront la réussite des projets de demain ?

Chez Mantra, vous serez directement impliqué dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration chez nos clients. Vous aurez un rôle concret, au cœur des interactions avec les candidats et les managers, et découvrirez la réalité quotidienne de la gestion des talents dans un environnement exigeant.

En tant qu'alternant(e) chargé(e) de recrutement IT, votre mission ne se limite pas à identifier des CV. Vous suivrez chaque étape décisive : comprendre les besoins, évaluer les profils, accompagner les candidats et assurer leur suivi une fois en poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants et les responsables de mission, avec un équilibre entre autonomie et accompagnement.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier et contacter des profils IT via différents canaux de sourcing
• Analyser les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques
• Organiser et mener des entretiens de recrutement
• Présenter les candidats sélectionnés aux managers et consultants
• Suivre l'avancement des processus et relancer les candidats
• Accompagner le positionnement des profils chez les clients
• Assurer le suivi régulier des collaborateurs en mission

Ce poste vous permettra de développer une vision globale du recrutement spécialisé IT et d'acquérir des compétences opérationnelles solides.

Vous recherchez une alternance qui vous permette de découvrir le recrutement IT de manière complète et structurée. Vous aimez interagir avec différents interlocuteurs et avez le sens de l'écoute et de l'analyse.

Nous attendons de vous :

• Un intérêt marqué pour les métiers du recrutement et les profils IT
• Une capacité à mener des échanges professionnels avec des candidats et des managers
• Une aisance à l'oral comme à l'écrit
• Une rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recherche de candidats
• Une curiosité pour comprendre les besoins des clients et les parcours des candidats

Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) en formation supérieure en alternance (RH, école de commerce, université ou équivalent) qui souhaite acquérir une expérience concrète et enrichissante dans le recrutement spécialisé IT.