Alternance Ressources Humaines

Groupe CÉMOI; Perpignan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation alimentaire recherche un(e) assistant(e) RH pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de l'administration des contrats de travail, de la gestion des absences et de la communication RH. Un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines est requis. Si vous aimez travailler avec réactivité et bienveillance, rejoignez-nous !

Qualifications

• Un socle de connaissance en Ressources Humaines est idéal.
• Capacité à travailler dans une équipe dynamique.
• Aptitude à gérer des tâches administratives.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail et suivi des dossiers du personnel.
• Gestion des absences et des congés payés.
• Appuyer la communication RH et participer aux projets RH.

Connaissances

Connaissance en Ressources Humaines

Réactivité

Bienveillance

Formation

Diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

CÉMOI au travers de la maîtrise totale de sa filière de la cabosse de cacao jusquau produit fini sous toutes ses formes répond aux besoins des consommateurs finaux comme de lensemble de lindustrie alimentaire.

Leader sur différents marchés son chiffre daffaires sélève à 760 M en 2024.

Le Groupe qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Baronie emploie plus de 1 800 collaborateurs en France où il concentre 7 unités de production.

Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et sappuyant sur un programme de développement durable fort.

Siège social dynamique mettant en œuvre des projets dinnovation et de développement.

Intégré(e) dans une équipe de 3 personnes tu travailleras en collaboration constante avec léquipe Ressources Humaines sur divers sujets tels que :

1 / Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Rédaction de courriers divers
• Suivi des dossiers du personnel de la lettre dengagement à lintégration du collaborateur jusquà sa sortie éventuelle
• Préparation de laccueil des nouveaux collaborateurs et intégration
• Suivi des inscriptions dans les différents organismes (mutuelle prévoyance)
• Gestion du temps de travail des absences des congés payés sous le logiciel de gestion des temps Octime
• Gestion de la mutuelle
• Veille du respect des obligations légales
• Appuis aux salariés dans la vie de lentreprise (réponses aux questions diverses)
• Gestion de lalternance (administration intégration relations école bilans etc.) et des stagiaires

2 / Divers RH

• Appuyer la communication RH (rédaction de la newsletter organisation dévénements internes diffusions dinformations aux collaborateurs)
• Participer à différents projets RH
• Participation à diverses missions RH avec les autres pôles du service (Recrutement formation )
• Reporting mensuel RH
• Digitalisation des dossiers RH
• Participation aux tâches quotidiennes du service (classement archivage préparation de documents etc.)

Ton profil

Dans lidéal tu as un socle de connaissance en Ressources Humaines et tu prépares un diplôme de Bac 3 à Bac 5 dans ce domaine.

Tu as envie de travailler dans une équipe dynamique et rigoureuse et tu aimes apporter ton aide avec réactivité et bienveillance.

Si tu te reconnais dans ce profil écris nous !

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1