Alternance Responsable recrutement et expérience candidat - Paris (F/H)

ISCOD; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en Digital Learning recherche un(e) responsable recrutement pour gérer le processus de sélection et améliorer l'expérience des candidats. Vous serez chargé(e) de rédiger les offres, organiser les entretiens, et maintenir le contact avec les anciens stagiaires. Le poste est basé à Paris et exige une formation Bac+2 à Bac+5. Une rémunération est prévue en fonction du niveau d'études.

Prestations

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Qualifications

• Intérêt pour l'humain et valorisation des talents.
• Dynamique d'apprentissage et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Rédiger et publier les offres de stage/alternance.
• Sourcing et présélection des candidats.
• Organiser les entretiens et le suivi des candidats.
• Maintenir le lien avec les anciens stagiaires et alternants.

Connaissances

Organisation

Curiosité

Autonomie

Anglais écrit et oral (niveau courant)

Formation

Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le marketing et la communication, un/une responsable recrutement et expérience candidat, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).

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MISSIONS

Vos missions :

• Rédiger et publier les offres de stage / alternance (et parfois de CDI / CDD).
• Sourcer, présélectionner et organiser les entretiens.
• Être en contact avec les managers tout au long du processus de recrutement.
• Être le contact privilégié des candidat.e.s tout au long du processus de recrutement.
• Envoyer les documents à l’équipe admin et faire le lien avec l’IT.
• Participer à la construction d’un parcours candidat + onboarding engageant.
• Organiser les intégrations, les points de mi-parcours et l’offboarding.
• Recueillir les feedbacks pour améliorer en continu l’expérience stagiaire / alternant.
• Créer et animer un vivier de profils prometteurs.
• Maintenir le lien avec nos anciens stagiaires / alternants et les suivre dans le temps.
• Relations écoles : stratégie, forums, partenariats.
• Marque employeur : contenus, campagnes, évènements.
• Participation au déploiement et à l’optimisation de notre ATS (Teamtailor) : structuration des process, automatisations, suivi des données.

PROFIL

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

Vous vous intéressez sincèrement à l’humain et aimez comprendre les parcours et valoriser les talents.

Vous êtes organisé.e, curieux.se et autonome

Vous avez envie apprendre, d’expérimenter, et d’avoir un vrai rôle à jouer au sein d’une équipe

• Vous maîtrisez l\'anglais écrit + oral (niveau courant)

Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris 6e

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.