ALTERNANCE - Rémunération et avantages sociaux - F / H

ALTAREA Management; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise du secteur immobilier recherche un alternant en Ressources Humaines à Paris pour travailler dans l'équipe Rémunération et avantages sociaux. Vous serez impliqué dans le pilotage des primes, le reporting de rémunération et l'analyse de données financières. Un Master 1 ou 2 en RH et des compétences en Excel sont requis. Rejoignez une équipe engagée avec des possibilités d'évolution.

Prestations

Possibilité d'apprentissage

Avantages du Groupe Altarea

Qualifications

• Formation spécialisée en Ressources Humaines est requise.
• Maîtrise d'Excel et des outils informatiques nécessaire.
• Esprit analytique et goût pour les chiffres indispensable.

Responsabilités

• Pilotage mensuel des primes liées au business.
• Reportings de rémunération pour le COMEX.
• Calcul de l'intéressement et participation.

Connaissances

Analyse de données

Rigueur

Bon relationnel

Synthèse

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Description du poste

Composée d’une 40e de collaborateurs RH engagés qui œuvrent au quotidien pour accompagner la gouvernance, les managers et les collaborateurs sur des sujets aussi opérationnels que stratégiques, la DRH du Groupe ALTAREA s’est structurée ces dernières années et a été reconnue à plusieurs reprises pour ses pratiques professionnelles et les politiques RH menées : Top Employeur, Engagement Jeunes, Happy Trainees…

Nous recherchons un alternant F / H pour rejoindre l’équipe Rémunération et avantages sociaux.

Rattaché au Directeur et avec le support de l'équipe dédiée vous interviendrez sur l’ensemble des missions et notamment :

Axe Rémunérations

• Pilotage mensuel des primes liées au business jusqu’à l’intégration en paie,
• Reportings mensuels Rémunération à destination des membres COMEX et principaux dirigeants,
• Calcul et pilotage de l\'intéressement / participation,
• Réponse aux enquêtes de rémunération,
• Etudes et projections financières sur les éléments de rémunération et autres avantages sociaux,
• Participation opérationnelle à la campagne de révisions salariales.

Qualifications

• De formation Master 1 ou 2 avec une spécialisation RH, vous apprécierez la partie donnée et analytique du métier
• Maîtrise des outils informatiques (SIRH / requêteur / base de données / Excel)
• Bonne culture de l’environnement RH / Financier
• Goût pour les chiffres / rigueur dans la manipulation des données
• Bon relationnel / travail en transversalité
• Esprit de synthèse

Nous avons besoin pour cette mission d\'avoir un alternant engagé qui souhaite développer son niveau de responsabilité et son autonomie. Il est indispensable d\'avoir une approche structurée et une bonne aisance avec les données quantitatives.

Informations supplémentaires

• Travailler dans une équipe à taille humaine tout en bénéficiant des avantages du Groupe Altarea
• Possibilité d’apprendre et de vous investir auprès de professionnels du métier
• Le Groupe Altarea est reconnu TOP EMPLOYEUR 2025