Alternance gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

France Travail; Marcheprime; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en gestion recherche un alternant gestionnaire de paie et administration du personnel. Le candidat accompagnera les opérations de paie et contribuera aux projets RH dans un environnement dynamique. Une formation en Ressources Humaines et des compétences en gestion de la paie sont nécessaires. Ce poste est basé en Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines à la recherche d'un contrat d'apprentissage.
• Maîtrise des outils informatiques requise.
• 1 an d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Préparer les éléments mensuels de paie.
• Effectuer des contrôles de paie.
• Participer à des projets Paie et RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Écoute

Rigueur

Formation

Bac+2 ou équivalent en gestion de la paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Offre n° 196DVRT

Alternance gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Dirige.io est un cabinet innovant et engagé, spécialisé dans les domaines de la stratégie d'entreprise et des ressources humaines. Nous accompagnons les dirigeants d'entreprises dans leur développement et leur transformation en plaçant l'humain et l'excellence au cœur de nos missions.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un alternant Assistant/Gestionnaire de Paie.

Missions :

• Préparation des éléments mensuels de paie (entrées, sorties, absences)
• Contrôles de paie
• DSN (Déclarations Sociales Nominatives)
• Reporting Paie
• Participation en support à des projets Paie et RH
• Utilisation des outils de gestion de la paie et RH
• Administratif divers

Gestion RH :

La connaissance de l'outil SILAE serait un plus.

Qualifications :

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, recherchant un contrat d'apprentissage pour valider une formation spécialisée en paie, RH généraliste ou assistant de direction avec un intérêt pour la paie.
• Maîtrise des outils informatiques
• Esprit d'équipe et collaboration efficace
• Rigueur, organisation, dynamisme, respect des délais
• Bon relationnel et sens du service

Type de contrat :

CDD - 12 mois, Contrat d'apprentissage, Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Grille alternance

Déplacements :

Ponctuels

Profil souhaité :

Expérience :

• 1 an d'expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalent en gestion de la paie

Compétences :

• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Logiciel de paie

Savoir-être professionnels :

• Écoute, empathie
• Rigueur et précision
• Organisation selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Conseil en gestion