Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Un grand groupe de services en France recherche un facteur pour rejoindre son équipe. Le candidat doit être titulaire du permis B et avoir un niveau minimum de 3ème, avec une expérience d'au moins 3 mois. Une formation reconnue est offerte, avec une rémunération brute allant de 1063,06€ à 1824,63€ par mois selon l'âge et le contrat. Les valeurs citoyennes sont au cœur de cette organisation.
La Poste Groupe évolue avec ses métiers, restant toujours proche des Français, développant la confiance dans le numérique et étant acteur de la transformation écologique. Rejoindre La Poste Groupe, c'est intégrer une entreprise responsable avec 232 000 collaborateurs. La diversité est valorisée, et tous sont encouragés à s'engager dans cette mission.
Être titulaire du permis B, justifier d'un niveau minimum de 3ème, d'une expérience professionnelle d'au moins 3 mois. Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans, pas de limite d'âge pour les personnes RQTH) ou à un contrat de professionnalisation (demandeurs d’emploi de +30 ans).
Distribution / Livraison
Facteur
Rejoignez-nous pour bénéficier d'une formation avec Formaposte Île-de-France, d’un diplôme reconnu, et d'une rémunération allant de 1063,06€ à 1824,63€ brut par mois selon l’âge et le contrat. La rémunération est indicative et peut varier.
Inférieur au Bac
Envoyez-moi les annonces similaires.
La Poste Groupe, un grand groupe de services multi-activités, entretient une relation de proximité avec les Français, facilitant leur quotidien et s’inscrivant durablement dans les territoires. Avec près de 232 000 collaborateurs, ses valeurs citoyennes sont au cœur de son ADN et de son identité postale.
En 2024, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 34,6 milliards d’euros, avec l’ambition d’être la première plateforme européenne du lien et des échanges, humaine, digitale, verte et citoyenne, au service de ses clients et de la société.
Chaque année, La Poste Groupe recrute de nombreux collaborateurs, à tous niveaux de diplômes et dans divers métiers. En 2025, le groupe prévoit 4800 CDI, 3900 contrats en alternance, et environ 4500 stages.
1. Découvrez le portrait d’Emilie, Alternante en Ressources Humaines
2. Découvrez le portrait de Sarah, Alternante en Community Manager