ALTERNANCE CM - ASSISTANT(E) MANAGER Chargé(e) de développement territorial F / H

MSA; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un(e) alternant(e) en tant qu'Assistant(e) Manager pour participer à des missions de prévention et d'organisation des soins. Le candidat doit suivre un Master 1 ou 2 en santé publique et posséder des compétences analytiques, d'organisation et un bon esprit d'équipe. Postulez avant le 31/10/2025.

Qualifications

• Analyse et synthèse des données.
• Participer à des journées de prévention.
• Capacité à travailler en transversalité.

Responsabilités

• Déployer des actions de prévention des cancers.
• Élaboration de diagnostics territoriaux.
• Accompagnement des professionnels de santé.

Connaissances

Capacité d'analyse

Organisation

Travail en équipe

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Master 1 et 2 en lien avec la santé publique

Description du poste

Overview

ALTERNANCE CM - ASSISTANT(E) MANAGER Chargé(e) de développement territorial F / H

Le pôle Accès à la Santé, intégré au service du Contrôle Médical, est composé d'un médecin de santé publique, 2 chargées de développement territorial, un expert en prévention et le médecin chef.

Le pôle Accès à la santé intervient sur 2 grandes missions.

1 - Mission de prévention et promotion de la santé

• Déployer, promouvoir et animer les actions pilotées par l’Etat : vaccinations, dépistage organisé des cancer, prévention bucco-dentaire
• Déployer et promouvoir les actions institutionnelles : instants santé, mon bilan prévention, éducation thérapeutique
• Promouvoir et apporter de l'ingénierie aux partenaires pour répondre à l'appel à projet "Coup de pouce prévention"

2 - Mission d'organisation de l'offre de soins

• Accompagner les professionnels de santé dans leur projet de structure d'exercice coordonné (MSP, CPTS)
• Rendu d'avis pour validation, en collaboration avec la CPAM et l'ARS
• Accompagnement des contrats locaux de santé.

Ces missions se réalisent en transversalité avec d'autres services de la MSA, notamment l'Action sanitaire et sociale, la Vie institutionnelle, la relation adhérents, la Santé sécurité au travail et le service communication. Actuellement les ressources du Pole Accès à la santé ne nous permettent pas de remplir à bien l'ensemble de nos missions

Missions de l’apprenti(e) :

1 - Sur le volet prévention et promotion de la santé

• Approche budgétaire
• Répondre à l'appel à projet Coup de pouce prévention

participer à l'élaboration d'une stratégie populationnelle de prévention des cancers et à sa mise en place en local

• Venir en appui sur des journées de prévention sur les 3 départements

2 / sur le volet organisation des soins

• Elaboration de diagnostics territoriaux et analyse pour des structures d'exercice coordonné
• Analyse statistique en amont des réunions de concertations avec les structures d'exercice coordonné pour leur donner leurs chiffres spécifiques MSA
• Analyse des projets de santé

L’objectif pédagogique de l’apprentissage

Evaluation et analyse de données, déploiement d'actions et mise en place de projets, relations partenariales

Compétences attendues :

• Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
• Être force de propositions
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Autonomie et adaptabilité

Formation du / de la candidate :

Master 1 et 2 en lien avec la santé publique

Attention la formation suivie devra avoir un coût pédagogique qui entre dans l'enveloppe de prise en charge de notre OPCO OCAPIAT. Veillez à bien vérifier cet élément auprès de votre école ou CFA avant de postuler.

Contact :

Pour postuler à cette offre, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du service Ressources Humaines avant le 31 / 10 / 2025 , via le lien ci-dessous :