ALTERNANCE - Chef de projet H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurance internationale recherche un chef de projet au sein de l’équipe Chief of Staff à Paris. Le rôle implique l'organisation d'événements, la planification stratégique, et la gestion de projets transverses. Les candidats doivent avoir d'excellentes compétences en communication et en management. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages tels que le télétravail et une complémentaire santé de qualité.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Avoir le sens du service client.
• Communiquer avec aisance à l’écrit.
• Coopérer et fonctionner en transversal.
• Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et discrétion.
• Travailler en mode projet.

Responsabilités

• Organiser et animer les événements All Staff du Secrétariat Général.
• Planifier les rendez-vous du Secrétariat Général.
• Définir les indicateurs de réussite pour les projets transverses.

Connaissances

Communication

RH

Management

Innover

Oser sortir du cadre

Description du poste

Overview

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, premier assureur en Europe et premier assureur en France. Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Notre engagement RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail. Convaincus que la diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Consulter nos offres et découvrir les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

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Rôle et contexte

Rattaché au Secrétariat Général, l’équipe Chief of Staff appuie en personne le Secrétaire Général dans son quotidien. Elle développe un rôle de conseil et de soutien dans la structuration et la mise en œuvre des projets impulsés et des décisions prises. De plus, l’équipe anime la transversalité des métiers du Secrétariat Général : le projet d’entreprise, la stratégie, les affaires publiques, la conformité et le juridique.

Le chef de projet au sein de l’équipe Chief of Staff aura pour ambition d’amplifier le sentiment d’appartenance, la transversalité et l’ouverture du Secrétariat Général CAA au service du développement, de l’engagement, de l’innovation et de la performance collective.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

• Organisation et animation des événements All Staff Secrétariat Général, réunissant l’ensemble des équipes (80 personnes).
• Travailler les intentions de rencontres Secrétariat Général.
• Planifier les rendez-vous du Secrétariat Général.
• Formaliser plusieurs propositions pour décision (pré-qualification à réaliser auprès de plusieurs potentiels prestataires).
• Organiser le jour J avec la contribution de l'ensemble des parties prenantes.
• Construction et pilotage des projets transverses autour des thématiques humain, client, digital, sociétal, environnemental et transverse.
• Identifier les projets transverses Secrétariat Général et définir les indicateurs de réussite.
• Animer les groupes de travail transverses et suivre les réalisations, les difficultés et les opportunités.
• Plan de communication auprès de l’ensemble des communautés, à partir d’une ligne éditoriale.
• Tenir informées les parties prenantes de l’avancement des projets et marketer les démarches instruites pour susciter l’engagement quotidien.
• Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Avantages et principes

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir. Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Processus de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences techniques ou métier recherchées :

• Communication
• RH
• Management
• Oser sortir du cadre
• Innover

Compétences comportementales recherchées :

• Avoir le sens du service client
• Communiquer avec aisance à l’écrit
• Coopérer et fonctionner en transversal
• Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et discrétion
• Travailler en mode projet