Alternance Chargé(e) des Ressources Humaines HF

Hellio; Clichy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'énergie recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous participerez aux missions de gestion des ressources humaines, y compris la préparation des contrats, le suivi des absences et le processus de paie. Le candidat idéal est en formation Bac3 à Bac5 en ressources humaines avec une expérience préalable et un bon sens de l'organisation. Durable et engageant, ce poste est une excellente opportunité d'épanouissement professionnel.

Qualifications

• Formation Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Entreprises.
• Minimum 2 ans d’expérience en alternance ou stage dans le domaine des Ressources Humaines.
• Aisance avec les outils bureautiques.

Responsabilités

• Aider à la préparation et au suivi des contrats de travail.
• Participer au processus de paie et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Contribuer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion des données

Bon relationnel

Rigueur

Formation

Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion

Outils

SILAE

Excel

Word

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre

Rejoignez Hellio acteur majeur de la transition énergétique !

Depuis sa création en 2008 Hellio est un expert reconnu en efficacité énergétique engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités. Grâce à des solutions innovantes et sur-mesure ainsi que notre réseau de partenaires et d'artisans RGE, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable tout en valorisant la performance énergétique.

En intégrant Hellio vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant au sein d'équipes passionnées et investies dans la transition énergétique.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ? Rejoignez‑nous !

Quelles seront vos missions

Hellio est un acteur majeur de la transition énergétique engagé dans l'accompagnement des particuliers, entreprises et collectivités vers des solutions durables d’efficacité énergétique. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour intégrer notre équipe RH dynamique et polyvalente.

Missions principales :

Personnel & Paie RH

• Aider à la préparation et au suivi des contrats de travail, avenants DPAE, affiliations mutuelle / prévoyance, etc.
• Aider au suivi des absences (maladie, congés, etc.) et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Participer au processus de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, lien avec le prestataire paie.
• Aider à la mise à jour des tableaux de bord RH et veiller à la conformité des dossiers administratifs.
• Participer à l'organisation des visites médicales, des relances administratives et des formalités de départ.
• Participer à l'application des obligations légales et conventionnelles RH.

Recrutement, Formation & Projets RH

• Participer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi.
• Aider à la présélection des candidatures et à la planification des entretiens.
• Contribuer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Aider au suivi administratif du plan de formation (inscriptions, convocations, feuilles de démargement).
• Participer à des projets RH transverses : gestion des données RH (reporting outils SIRH), amélioration des process internes, etc.

Et vous qui êtes‑vous

• En formation Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Entreprises.
• Vous possédez minimum 2 ans d’expérience en alternance ou stage dans le domaine des Ressources Humaines (Paie, administration du personnel, formation…).
• Appétence forte pour l’administration du personnel et la gestion rigoureuse des données.
• La connaissance du logiciel de paie SILAE est un plus.
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, outils RH ou SIRH appréciés).
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et réactivité.
• Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement dynamique et multi‑sites.

Durée : contrat en alternance de 12 mois

Le processus de recrutement

• Qualification téléphonique, entretien RH.
• Entretien Manager.