Alternance Chargé(e) de recrutement en alternance - Orléans (F / H)

iscod alternance; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de formation en alternance recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Les missions incluent le sourcing de candidats, la présélection téléphonique et la rédaction d'annonces. Idéalement, le candidat doit être en Master et avoir une bonne capacité d'organisation et un bon relationnel. La connaissance du secteur de la restauration rapide est appréciée.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines recherché(e) avec motivation pour le recrutement.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• Connaissance du secteur de la restauration rapide appréciée.

Responsabilités

• Réaliser le sourcing de candidats pour des postes en restauration rapide.
• Effectuer la présélection téléphonique et organiser les entretiens.
• Participer à la rédaction et diffusion des annonces de recrutement.

Connaissances

Motivation pour le recrutement

Capacité d'organisation

Bon relationnel

Adaptabilité

Travail en équipe

Formation

Master Ressources Humaines

Outils

Outils informatiques

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Description

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, une agence Interim, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et recrutement en contrat d’apprentissage, dans le cadre de la préparation d’une formation diplômante reconnue par l’État de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / Bac+3 et Mastère / Bac+5).

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Missions

• Réaliser le sourcing de candidats adaptés aux postes à pourvoir dans la restauration rapide
• Effectuer la présélection téléphonique des candidats et organiser les entretiens avec les managers
• Participer à la rédaction et diffusion des annonces sur les différents canaux de recrutement
• Assurer le suivi administratif des candidatures et des processus de recrutement
• Contribuer à la gestion des bases de données candidats et à la mise à jour du système d’information RH
• Participer à des projets RH transverses, tels que la communication interne, la qualité de vie au travail ou les plans de formation
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les managers pour optimiser les recrutements

Profil

• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, avec une forte motivation pour le recrutement et la gestion des talents
• Rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’une excellente capacité d’organisation
• Première expérience en recrutement, quel que soit le secteur, souhaitée
• Connaissance du secteur de la restauration rapide appréciée
• Maîtrise des outils informatiques, notamment des réseaux sociaux professionnels
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique