Alternance Chargé de Recrutement H / F

Karré; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris recherche un(e) futur diplômé(e) pour rejoindre leur équipe recrutement. Vous serez responsable de la recherche de profils IT, de la qualification des candidats, et de leur accompagnement durant le processus de recrutement. Le poste est à pourvoir pour Septembre / Octobre 2025.

Prestations

Télétravail le lundi

Locaux modernes

Qualifications

• Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université.
• Un premier pas dans le recrutement / RH est un plus.
• Le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk.

Responsabilités

• Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn.
• Qualifier les candidats par téléphone.
• Participer aux entretiens des candidats.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Gestion de carrière des collaborateurs recrutés.

Connaissances

Curiosité

Organisation

Relationnel

Formation

Diplôme bac +5

Description du poste

Présentation

Notre activité ?

Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine , comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels !

Notre objectif ?

Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement . Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions.

En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée . Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants !

Votre futur poste :

A pourvoir pour Septembre / Octobre 2025.

Vos missions

• Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn
• Qualifier les candidats par téléphone
• Participer aux entretiens des candidats
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
• Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel)
• Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales)
• Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles.

Votre profil

• Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université.
• De l'expérience : un premier pas dans le recrutement / RH est un plus
• De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !
• Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat
• Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki