Alternance - Bid & Delivery Manager - Chef de projet Avant Vente

Extia; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en IT recherche un(e) alternant(e) pour intégrer l'équipe Bid & Delivery. Vous serez impliqué(e) dans la gestion de projets, le pilotage de réponses à des appels d'offres et l'analyse des rentabilités. La formation sera continue et l'expérience promet d'être enrichissante, tout en offrant des avantages tels que télétravail et primes.

Prestations

Rémunération selon la grille de convention collective Syntec

Tickets restaurant

Primes de cooptation jusqu'à 500€

Accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

1 jour de télétravail par semaine

Qualifications

• En Master 1 ou 2, recherchons une alternance d’une durée d’1 an.
• Prérequis en gestion de projets.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.

Responsabilités

• Appui aux commerciaux en phase de prospection.
• Pilotage des réponses à appel d'offre.
• Pilotage de la rentabilité d’un portefeuille de projets.

Connaissances

Gestion de projets

Organisation

Analyse

Rédaction

Créativité

Formation

Master 1 ou 2

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?

On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.

C’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, venez briller chez Extia !

D'abord Qui :

• Vous êtes en Master 1 ou 2 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage d’une durée de 1 an minimum (rythme 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour)
• Vous avez les compétences ou une première expérience sur la gestion de projets, et vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s au sein de notre Équipe Bid & Delivery
• Vous êtes d’un naturel organisé.e,, doté.e d’une capacité d’analyse et d’une aisance rédactionnelle et relationnelle afin de faire aboutir vos projets tout en sachant faire face aux imprévus avec habilité
• Enfin, vous êtes créatif.ve, vous aimez prendre des initiatives et votre curiosité n’a aucune limite pour vous plonger dans le monde de l’IT

Ensuite quoi :

Intégré.e au sein de notre service Équipe Bid & Delivery, accompagné.e et formé.e en continue, vous interviendrez sur les missions suivantes

Et concrètement, c’est pour faire quoi ?

BID Management

• Appui aux commerciaux en phase de prospection commerciale
• Pilotage des réponses à appel d'offre : revue d'opportunité, revue d'offre, méthodologie, planning, chiffrage et soutenance

Delivery

• Pilotage de la rentabilité d’un portefeuille de projets structurés
• Transformation des activités en engagement de moyen vers l’engagement de résultat
• Pilotage (qualité, coûts, délais) de projets structurés avec encadrement opérationnel des équipes de réalisation

• Qualité
• Réalisation d’audits pour les projets structurés
• Mise en œuvre du référentiel de gestion de projet Extia aux projets structurés

Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est aussi :

1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome

Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée

Un package attractif :

• Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
• 100% frais de transports en commun pris en charge
• Tickets restaurant
• Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€
• Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)

Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"

18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.

Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège (15 min)
• Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min)
• Un premier entretien avec le Recruteur.se Siège pour apprendre à vous connaître (1h)
• Un second entretien avec la Directrice des Offres et du Développement Commercial pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !