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Alternance Assistant RH / Septembre - Chanteloup-en-Brie (F/H)

ISCOD

France

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 25 jours

Résumé du poste

Une école renommée en France recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance à Chanteloup-en-Brie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion du personnel, du suivi des contrats et de la participation aux entretiens. Les candidats doivent être éligibles à une formation Bac+2 à Bac+5. Si vous avez un bon sens du relationnel et une maîtrise du pack office, c'est l'opportunité idéale.

Qualifications

  • Bac+2 à Bac+5 dans un diplôme validé ou en cours.
  • Capacité à traiter des sujets variés.

Responsabilités

  • Suivre la gestion du personnel depuis son entrée jusqu'à sa sortie.
  • Établir et suivre les contrats ainsi que les DPAE.
  • Participer aux entretiens de suivi des collaborateurs.

Connaissances

Bon sens de l'écoute et du relationnel
Excellente capacité rédactionnelle
Autonomie
Maîtrise du pack office

Formation

Baccalauréat
Description du poste

Alternance Assistant RH / Septembre - Chanteloup-en-Brie (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur pharmaceutique, un(e) Assistant(e) RH pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5, dans le cadre de l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Profil
  • Bon sens de l'écoute et du relationnel.
  • Excellente capacité rédactionnelle.
  • Capacité à traiter des sujets variés.
  • Autonomie.
  • Maîtrise du pack office.
  • Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Missions
  • Réaliser et suivre la gestion du personnel de l'entreprise de son entrée à sa sortie (planning d'intégration, dossier d'embauche, fiche de poste, suivi des absences, affiliation aux différents organismes).
  • Établir et suivre les contrats ainsi que les DPAE.
  • Participer au suivi des visites médicales.
  • Assurer le suivi de la GTA.
  • Saisir et contrôler les événements sur le logiciel de gestion des temps.
  • Participer aux entretiens de suivi des collaborateurs (période probatoire, période d'essai).
  • Apporter un support aux collaborateurs.
  • Aider à la gestion de l'intérim (commande auprès des agences, création de contrats, suivi des remplacements).
  • Garantir l'application et le suivi des processus RH.
  • Participer aux projets transverses organisationnels et d'accompagnement du changement notamment dans la dématérialisation des dossiers du personnel.

Nous attendons avec impatience votre candidature. Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.

Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises.

L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’État allant du niveau Bac+2 à Bac+5, accessibles en format 100 % digital learning (à distance).

Choisir l'ISCOD, c’est rejoindre un réseau de plus de 20 000 anciens alumni, collaborer avec plus de 2 000 entreprises partenaires, bénéficier d’un corps enseignant composé à 100% de professionnels expérimentés, d’un suivi individuel par un coach, et de contenus pédagogiques innovants avec une forte dimension professionnelle. Un accompagnement personnalisé est aussi proposé dans la recherche d’une entreprise.

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Taille de la société : 100 à 499 salariés

Secteur : Enseignement & Formation

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