Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Galileo Global Education; Labège; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur de l'aéronautique et du spatial recrute un(e) alternant(e) en ressources humaines. Vous participerez aux activités de recrutement, de gestion administrative du personnel et d'intégration. Ce poste est ouvert aux étudiants en Bac +3/4 souhaitant poursuivre un Master. Aucune charge financière pour les candidats.

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience significative en recrutement (alternance ou stage) appréciée.
• Recherche d'une alternance pour un Master 1 ou 2.

Responsabilités

• Analyse des besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
• Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards.
• Sourcing de profils et préqualifications téléphoniques.

Connaissances

Communication

Organisation

Gestion du temps

Formation

Bac +3/4 en Ressources Humaines

Description du poste

Notre partenaire est un c abinet de conseil spécialisé dans l’aéronautique, le spatial et la défense, qui accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie, de transformation et d’optimisation.

Missions

Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable RH, vous participerez à l’ensemble des activités du service Ressources Humaines, réparties selon les axes suivants :

Recrutement

• Analyse des besoins en recrutement avec les managers opérationnels

• Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards

• Sourcing de profils (LinkedIn, APEC, Pôle Emploi, etc.)

• Préqualifications téléphoniques

• Planification des entretiens avec les responsables techniques

• Suivi des candidatures et reporting

• Participation à des salons de recrutement et forums emploi

• Développement des partenariats avec les écoles

• Organisation d’événements internes de type jobdating

Gestion administrative du personnel

• Préparation à l'intégration des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers d’embauche, DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, etc.

• Rédaction de courriers et documents administratifs divers

• Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH

• Gestion des absences (maladie, congés, etc.)

Intégration

• Accueil RH des nouveaux collaborateurs le jour de leur arrivée (présentation des locaux, de l’équipe, etc.)

• Suivi d’intégration : bilans d'intégration, entretiens de période d’essai en lien avec les responsables techniques

Formation (en collaboration avec l’équipe commerce)

• Organisation des formations internes et externes

• Gestion administrative : convocations, conventions, attestations de formation

• Suivi et reporting des actions de formation

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent, et vous disposez d’une première expérience significative en recrutement (alternance ou stage). Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master 1 ou 2.

Aucun frais n’est à la charge des candidats.