Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines(H/F)

PerspectivIA; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines dans la région de Normandie recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Sous la supervision d'une équipe expérimentée, vous apprendrez à gérer les aspects opérationnels des ressources humaines et à contribuer au développement des talents. Ce poste nécessite de bonnes compétences organisationnelles et de communication, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Un bon niveau d'anglais est un atout.

Qualifications

• Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs.
• Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié).

Responsabilités

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Communication écrite

Communication orale

Autonomie

Esprit d'équipe

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l\'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur des ressources humaines, recrute un(e) alternant(e) pour un poste d\'Assistant(e) Ressources Humaines, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel d\'Assistant(e) Ressources Humaines. Ce parcours en alternance s\'appuie sur une formation à distance d\'une durée de 12 mois, permettant d\'acquérir les compétences clés du métier tout en évoluant en situation réelle.

Missions principales

1. Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
   • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
   • Assurer la gestion administrative du personnel
   • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
   • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
   • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
   • Contribuer au processus de recrutement et d\'intégration du personnel
   • Contribuer à l\'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Profil recherché

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes :
• Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines
• Rigueur, autonomie et esprit d\'équipe
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Sens de l\'écoute et du service auprès des collaborateurs
• Maîtrise de l\'anglais (un plus apprécié)